本篇文章給大家談談工傷鑒定結果己送單位不管咋辦，以及工傷鑒定以后公司就不給員工發工資了嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定結果出來后單位不辦理怎么辦
1、對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
2、法律分析：與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
3、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
4、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
5、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
6、勞動者可拿出相應的證明，到勞動鑒定部門進行相應的申請。來獲得相應的工傷鑒定證明，有了合法的工傷證明，勞動者就可以向社保單位和公司申請相應的工傷傷害賠償。如拒不辦理，可向勞動監察部門進行投訴。
工傷認定書下來單位不給怎么辦
1、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
2、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
3、對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
出了工傷用人單位不管怎么辦
1、如果發生工傷后用人單位不管的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償。
2、法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認定的。
3、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
工傷公司不管怎么處理
1、法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認定的。
2、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。
3、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
4、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
5、如果發生工傷后用人單位不管的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償。
工傷公司不管怎么辦
工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。
工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
如果發生工傷后用人單位不管的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償。
工傷認定結果出來后可以向仲裁機構申請仲裁，請求用人單位承擔因工傷所支出的各項費用。
工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
1、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
2、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
3、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
4、對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
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