本篇文章給大家談談工傷鑒定延期后辭職，以及工傷鑒定逾期怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷還沒傷殘鑒定就辭職
法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。
等待鑒定結果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應的賠償或補償，如果您辭職后被認定為工傷，則可能會失去相應的權益。
法律主觀：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險條例 》標準賠償。
工傷認定后可以離職嗎?
1、可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。工傷鑒定結果出來后可以辭職。
2、可以離職。工傷認定后勞動者提出辭職的，法律沒有限制性規定。因此可以離職，不影響申請工傷待遇。
3、法律分析：申請了工傷鑒定可以離職，但無法享受工傷醫療待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。
4、可以辭職，但建議在領取 勞動能力鑒定 結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。
5、可以 辭職 ，鑒定等級與是否辭職無關。 工傷 耳聾鑒定標準中 工傷事故 傷殘等級 ( 勞動能力鑒定 )是根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與 職業病 致殘等級》的標準進行判定的。
工傷鑒定結果未出來,能不能辭職,影響后面的賠償嗎?
1、可以辭職，但建議在領取勞動能力鑒定結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。
2、現在辭職是有影響的，工傷鑒定結果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫療費報銷和停工留薪待遇。
3、法律分析：在工傷鑒定結果沒有下達之前是無法計算工傷傷殘賠償的，員工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。
4、法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。
5、等待鑒定結果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應的賠償或補償，如果您辭職后被認定為工傷，則可能會失去相應的權益。
6、在工傷認定結果未出來之前辭職，可能會對以后的賠償產生一定的影響。因為在此情況下，您可能會被視為是自愿離職而非因工傷原因離職。因此，建議您在等待工傷認定結果出來之前，先不要輕易辭職。
工傷鑒定后的辭職時間限制是多久
1、法律主觀：工傷鑒定后的辭職時間的規定：勞動者一般需要提前三十日書面通知其所在的單位；如果還在試用期的，需提前三日通知單位。
2、辭職沒有時間限制。在與工作有關的傷害發生后，受傷的工人可以主動離開。在收到勞動能力評估結果后，受傷的工人可以根據自己的身體狀況和工作條件選擇辭職，或者他們可以選擇繼續在雇用單位工作。
3、經過工傷鑒定后隨時都可以辭職。一般情況下，工傷鑒定與辭職沒有直接的關系，但是建議工傷職工最好是工傷鑒定結果出來后再辭職，有利于要求用人單位支付相關賠償。
4、法律主觀：申請工傷鑒定后，等待鑒定結果出來，一般需要兩個月，甚至是三個月的時間才可以的。
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