本篇文章給大家談?wù)勗趺瓷暾埞９ち粜狡?，以及申請工傷停工留薪期結(jié)果多久出來對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、停工留薪期怎么確定
• 2、停工留薪期怎么申請
• 3、工傷停工留薪期怎么申請
• 4、工傷停工留薪上哪申請

停工留薪期怎么確定

1、根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但不超過12個月。

3、停工留薪期的確定方式如下：停工留薪期的確定主要是依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假單來確定；停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、工傷職工的停工留薪期應(yīng)根據(jù)其傷情和醫(yī)院出具的意見來確定，一般不會超過12個月。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但不超過12個月。

停工留薪期怎么申請

申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結(jié)論；結(jié)論送達當(dāng)事人停工留薪辦理時限40個工作日。

醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請表、工傷職工延長停工留薪期確認(rèn)申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。

大致而言，有以下三種形式： (1)由工傷職工或者用人單位在停工留薪期滿前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期申請，是否延長及延長期限由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料，經(jīng)其確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

工傷停工留薪期怎么申請

1、申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結(jié)論；結(jié)論送達當(dāng)事人停工留薪辦理時限40個工作日。

2、醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請表、工傷職工延長停工留薪期確認(rèn)申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。

3、法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料，經(jīng)其確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

工傷停工留薪上哪申請

停薪留職申請的流程：申請。向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經(jīng)過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請表、工傷職工延長停工留薪期確認(rèn)申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。

申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結(jié)論；結(jié)論送達當(dāng)事人停工留薪辦理時限40個工作日。

法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料，經(jīng)其確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

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