今天給各位分享單位給予工傷人員協議的知識，其中也會對工傷協議文本進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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用人單位與員工就工傷賠償達成的協議,是否有效
1、工傷賠償調解協議書就員工工傷賠償問題上公司與受工傷員工進行的平等協商之后，最終所簽訂的協議書，其協議書是具有法律效力和法律性質的。
2、勞資雙方約定用人單位對勞動者的工傷概不負責，這種約定無效，已成定論。
3、但是，工傷發生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協議是無效的。如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序，那么這種情況下的私了協議是有效的。
4、工傷私了賠償協議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協議的。
5、在具體案件中，如果雙方簽訂工傷賠償協議時，不存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，應該是有效的，作為勞動者本著誠實信用的原則，不應該反悔。
工傷賠償協議書
工傷協議書 篇1 甲方： 乙方： ，性別 ，歲，族。
雙方協商一致，依據、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等行政法規和法律文件達成以下賠償內容。
下面是由我為大家整理的“工傷賠償協議書范本精選十一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
一次性個人工傷賠償協議書(篇5) 甲方(單位)： 乙方(個人)： 身份證號碼： 為了解決乙方工傷事宜，雙方經自愿、平等協商一致，根據相關法律法規之規定，達成如下協議內容： 工傷經過 乙方于年月日在為甲方工作過程中受傷。
工傷賠償協議書 工傷賠償協議書，大家在簽訂協議的時候因為協議寫的不合法律的規定，導致協議沒有法律作用，會損害自己的利益，在寫的時候可以借鑒一下現有的協議，一起看看工傷賠償協議書怎么寫。
協議是一個漢語詞匯，讀音為_ié yì，意思是共同計議，協商；經過談判、協商而制定的共同承認、共同遵守的文件。
公司跟員工簽訂的工傷免責協議書有沒有法律效力
1、法律主觀：公司讓員工簽訂工傷免責協議，該協議是無效或者部分無效的。公司在協議中免除自己的法定責任、而排除勞動者的權利，或者具有違反法律、行政法規強制性的規定等行為的，該協議全部或者部分無效。
2、法律分析：用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自愿約定工傷概不負責的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支持。
3、法律主觀：公司不能和員工簽訂工傷免責協議，排除勞動者工傷索賠權利，違反法律、行政法規的強制性規定的免責協議無效。
工傷協議書
1、工傷協議書 篇1 甲方： 乙方： ，性別 ，歲，族。
2、工傷協議書 篇1 甲方：用人單位 乙方：(死者配偶、子女、死者父母) 鑒于： 死者姓名( 性別，出生年月日，公民身份證號， )系甲方員工，于 20xx 年月 日因 疾病送醫，并于20xx年 月 日醫治無效死亡。
3、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計XXXX元(大寫：人民幣XXXX)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
4、工傷處理協議書 篇1 工傷處理協議書 乙方(工人)： ，男， 歲 ，住， 乙方于20xx年6月 日在施工地點，發生手指碰傷事故，經治療后復查，現已康復。
5、工傷協議書 篇1 甲方： 乙方： 20xx年5月30日，甲方在工作過程中，被切割機將左手小拇指及無名指夾傷，后至西安市xx醫院住院治療，診斷為無名指第二關節處脫位、動脈及神經斷裂。
6、工傷賠償協議書1 甲方(單位)： 乙方(雇員)： 身份證號： 乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。
工傷協議書怎么寫?
1、工傷協議書 篇1 甲方：用人單位 乙方：(死者配偶、子女、死者父母) 鑒于： 死者姓名( 性別，出生年月日，公民身份證號， )系甲方員工，于 20xx 年月 日因 疾病送醫，并于20xx年 月 日醫治無效死亡。
2、標題。可以寫“協議書”三字，也可以寫明協議書的具體名稱“XXXX協議書”。訂協議雙方的基本信息。在標題下，正文之前，寫明訂協議雙方的信息，并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中稱呼。
3、工傷賠償協議書：（1）標題。（2）訂協議雙方的基本信息。（3）正文。正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協議的目的、原因、依據。
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