本篇文章給大家談談工傷事故未及時上報處罰通知，以及工傷因員工未告知,錯過申報時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒有及時上報怎么辦
1、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
2、用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。
5、首先要看是因為什么原因導致錯過了申請時間，如果不是勞動者及其近親屬的原因導致超過認定時效的，可以在超過了時間后申請工傷認定。
關于工傷事故處罰的通知怎么寫
1、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故，此次事故屬于重復發生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下：對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。對廠長***處罰200元。
2、問題一：車間內部對員工的處罰通知怎么寫 處罰通知 XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。
3、公司是企業，如果你耿位制作下達的處罰決定書，被工人起訴你單位要承擔責任。對于工人上班睡覺的行為你單位可以以違反公司內部勞動制度或違反崗位責任制的方式進行處理，如：扣罰獎金等，是合法的。
4、首先將出現的事故原因和內容寫出。其次寫出受傷人和負責項目人，并寫出按照規定需要處罰的罰款。最后寫出時間和繳納罰款的日期即可。
5、接到申請人提交的工傷認定申請材料后，申請受理窗口工作人員應及時對提交材料進行審查。經審查，申請材料不齊全的，應當場或者在5個工作日內出具《工傷認定申請補正材料通知書》，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
工傷未及時申報情況說明
1、用人單位未依法參加當地工傷社會保險，向勞動保障部門申請了工傷認定，社會保障部門也不會承擔工傷職工的相關費用，反而會對用人單位帶來消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔工傷職工的工傷待遇。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、工傷申報，單位個人都可以申報，但有區別：從申報順序上講，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。申報時限：單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
4、工傷情況說明包括以下內容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、受傷經過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯系人、聯系電話以及用人單位意見等。
5、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見，必須要在合同時間范圍內并且及時申報。
6、法律分析：個人申請工傷，交通事故當時沒報警，現在過去5個月了，現在去報交警交警估計無法證明交通事故的存在，或者無法認定責任的。
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