本篇文章給大家談?wù)劰e(cuò)過(guò)了申報(bào)時(shí)間，以及錯(cuò)過(guò)工傷申報(bào)期可申請(qǐng)侵權(quán)賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、幾個(gè)月前受傷了沒(méi)向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了怎么辦
• 3、受了工傷公司未報(bào),造成過(guò)了期限,怎么辦?
• 4、工傷鑒定超過(guò)時(shí)間了怎么辦???

幾個(gè)月前受傷了沒(méi)向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?

1、法律分析：?jiǎn)T工離職還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

2、法律主觀：工傷超過(guò)一年未申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可能不會(huì)受理，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商私了。

3、員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是不能認(rèn)定為工傷，工傷事故一般是屬于突發(fā)性事故，而在六個(gè)月之后才出現(xiàn)不適，不能判定就是在六個(gè)月之前發(fā)生的事故造成的，所以不能認(rèn)定為工傷。

4、只要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位可以繼續(xù)申報(bào)；用人單位未申報(bào)的，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以申報(bào)。

5、因此，無(wú)論工作時(shí)受傷是否在意，只要是因?yàn)楣ぷ饕鸬膫Γ匀豢梢陨暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報(bào)銷(xiāo)。

6、三個(gè)月之內(nèi)報(bào)就可以報(bào)銷(xiāo)的，沒(méi)有必要說(shuō)超過(guò)一個(gè)月就不能報(bào)，還是可以報(bào)的。

工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了怎么辦

傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

超過(guò)該期限的，勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

超過(guò)工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

受了工傷公司未報(bào),造成過(guò)了期限,怎么辦?

1、受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過(guò)了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了三年工傷申請(qǐng)期限，雖然無(wú)法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。

2、法律分析：傷認(rèn)定過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。

3、依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

4、受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過(guò)了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了3年工傷申請(qǐng)期限，雖然無(wú)法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷鑒定超過(guò)時(shí)間了怎么辦???

1、非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

2、法律主觀：在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間經(jīng)過(guò)以后，雖然無(wú)法再認(rèn)定工傷了，但是如果存在侵權(quán)人的，受害人可以依法向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。如果沒(méi)有侵權(quán)人的，一般由勞動(dòng)者本人承擔(dān)超過(guò)工傷認(rèn)定的期限所導(dǎo)致的后果。

3、超過(guò)該期限的，勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

關(guān)于工傷錯(cuò)過(guò)了申報(bào)時(shí)間和錯(cuò)過(guò)工傷申報(bào)期可申請(qǐng)侵權(quán)賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。