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• 1、三甲醫院可以直接鑒定傷殘等級嗎?不到勞動部門申請工傷認定可以嗎...
• 2、合肥市不住院工傷鑒定是不是必須要三甲醫院復查病歷
• 3、...前幾天因為工作受傷了,公司說要去三甲醫院治療才可以報銷這樣合理嗎...
• 4、因工傷假休完再開病假是三甲醫院就可以?

三甲醫院可以直接鑒定傷殘等級嗎?不到勞動部門申請工傷認定可以嗎...

1、不可以！因為你工傷屬于勞動社會與保障范圍。你要先去勞動局申請工傷認定取得《工傷認定決定書》才是法律意義的工傷，然后向勞動局【勞動能力鑒定委員會】提出申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定）。

2、這個不可以的。你要么申請司法鑒定，要么申請傷殘鑒定，這個沒交社保不影響鑒定的。只是賠償由單位按標準賠。

3、不可以的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

4、不可以，傷殘鑒定不可以任意一家醫院都可以做的，而應當由勞動部門統一安排，由勞動能力鑒定委員會鑒定。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。

合肥市不住院工傷鑒定是不是必須要三甲醫院復查病歷

1、工傷勞動能力鑒定必須提交病歷，但并非一定要是三甲醫院，提交治療的醫療機構病歷即可。但是，工傷醫療費用只有協議醫療機構的才可以由工傷保險基金支付，急診救治期間除外。

2、原則上是不需要復查的，但在實際操作中，填定勞動能力鑒定申請表時，里面有一項就是要當時治療醫生書寫病情并簽字確認的（其實也就是變相的復查了）。個人觀點，供參考。

3、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應該提交工傷認定書的原件和復印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

...前幾天因為工作受傷了,公司說要去三甲醫院治療才可以報銷這樣合理嗎...

要看是哪家保險公司，具體要看保險合同條款規定，一般保險公司規定都需到要有住院部的醫院就診，你可以找公司要保險合同看。

合法，公司規定請病假必須是三甲醫院開具的病假證明，符合法律規定。職工請病假，用人單位有權指定醫療機構，公司規定必須是三甲醫療機構病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫療機構的診斷證明。

可以的，非因工負傷骨折，按醫療保險協議醫療機構書面證明休息的，算病假。

正常縣級以上的醫院都是可以進行治療和報銷的，可以撥打保險公司熱線詢問距離車禍現場較近的保險合同備注的醫院，方便之后的報銷。報銷的比例根據所在醫院是屬于什么類型的醫療機構，不同的醫療機構保險公司有不同條款比例來賠。

合法醫療機構包含的面很廣，從一個通過審批的小診所，到三甲醫院，都是合法醫療機構，而三甲醫院則是醫院當中級別最高的。

因工傷假休完再開病假是三甲醫院就可以?

只要是為了多休息，不要求 單位報銷 ，是可以在其他縣 以上醫院開具假條的 。

法律并無明確規定病假一定需要醫院證明。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明醫院出具的病假證明書。

所以三甲醫院開病假休息一個月了，還可以開。

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