本篇文章給大家談談三甲醫院的工傷必須，以及工傷一定要二甲醫院嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定是否要求醫院等級
• 2、認定工傷的核心要素
• 3、一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎?
• 4、三甲醫院可以直接鑒定傷殘等級嗎?不到勞動部門申請工傷認定可以嗎...
• 5、你好!受工傷了必須要在三甲醫院治療的才可以報銷嗎

工傷認定是否要求醫院等級

工傷職工應當按照通知的時間、地點到指定醫院參加現場鑒定。

工傷不是一定到三甲醫院治療。當一定要到工傷保險定點醫院，申請工傷認定和鑒定必須提交片子報告單的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。法律客觀：《工傷保險條例》第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

法律問題分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

認定工傷的核心要素

法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。

這種 工傷認定 的關鍵在于工作時間的延伸，將工作時間的前后認定為一e作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。

工作場所，指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所；工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷；不問主觀過錯，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。

工作時間、工作場所(即工作地點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。

法律分析：按照《工傷保險條例》的相關規定，認定工傷的核心要素是職工所受的人身傷害和工作有關。只要符合工傷認定的要件，即使是幫同事工作，也可以認定為工傷。

法律分析：三要素是：工作原因，工作時間，工作地點。除了這三個判定因素，還有視同工傷的特殊情況，視同工傷實際上并不是工傷，由于與履行工作職責有關，為了更好地保護職工權利，將其作為工傷對待。

一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎?

1、法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

2、工傷賠償一般一定要去指定的醫院。職工應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，并且向醫療機構提出醫療費用的報銷請求；但是如果情況緊急的，職工也可以先到就近的醫療機構急救并申請報銷。

3、法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

三甲醫院可以直接鑒定傷殘等級嗎?不到勞動部門申請工傷認定可以嗎...

1、這個不可以的。你要么申請司法鑒定，要么申請傷殘鑒定，這個沒交社保不影響鑒定的。只是賠償由單位按標準賠。

2、不可以的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

3、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

你好!受工傷了必須要在三甲醫院治療的才可以報銷嗎

各地一般都有工傷治療的定點醫院，不一定是三級醫院。對工傷的治療建議到當地工傷定點醫院，相關的費用比較好處理。非本地定點醫院，報銷藥費一般很麻煩。

工傷不是一定到三甲醫院治療。當一定要到工傷保險定點醫院，申請工傷認定和鑒定必須提交片子報告單的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。因此，職工緊急救治除外，不是定點醫院醫治的費用，是不能報銷的。

法律分析：二級以上的醫院都可以的，不過你的社保要在指定醫院治療才行。社保報完后商保報銷。

如果是光靠公司給你買醫保的工傷保險是很難報銷的，報銷程序很復雜，而且要上報事故，一般單位都不愿意的。所以自己必須買個商業意外醫療保險才能有保障，不能光靠公司給你買的工傷保險。

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