本篇文章給大家談談學生鐘點工工傷如何辦，以及學校鐘點工對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、小時工工傷怎么索要賠償
• 2、小時工受傷了怎么賠償
• 3、小時工受傷怎么賠償

小時工工傷怎么索要賠償

1、小時工工傷可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟索要賠償。

2、應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

3、如果小時工發(fā)生工傷，賠償應該根據(jù)相關法律法規(guī)和公司政策來確定。以下是一些可能的賠償方式：醫(yī)療保險：公司應該為員工購買醫(yī)療保險，以便在員工發(fā)生工傷時支付醫(yī)療費用。

小時工受傷了怎么賠償

如果小時工發(fā)生工傷，賠償應該根據(jù)相關法律法規(guī)和公司政策來確定。以下是一些可能的賠償方式：醫(yī)療保險：公司應該為員工購買醫(yī)療保險，以便在員工發(fā)生工傷時支付醫(yī)療費用。

用人單位沒有為勞動者購買社保的，由老板本人承擔勞動者的工傷賠償。

臨時工人受傷可以按照人身損害賠償計算賠償。臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。

小時工受傷怎么賠償

1、如果小時工發(fā)生工傷，賠償應該根據(jù)相關法律法規(guī)和公司政策來確定。以下是一些可能的賠償方式：醫(yī)療保險：公司應該為員工購買醫(yī)療保險，以便在員工發(fā)生工傷時支付醫(yī)療費用。

2、小時工受傷了可以要求雇主給予補償。因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

3、主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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