本篇文章給大家談談?chuàng)犴樖泄J定委員會，以及撫順市工傷保險實施辦法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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撫順市工傷等級鑒定一年幾次,在幾月份。
按實際情況，對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數(shù)限制，只要符合規(guī)定情形的，可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。
工傷鑒定沒有固定的時間，一年可以多次。一般湊波進行，只要湊夠人數(shù)機構就會安排鑒定時間，主要是看湊波的時間長短。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
撫順市職工工傷社會保險暫行辦法
1、(六) 撫順市 工傷保險停工留薪 標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
3、第十二條 用人單位自與職工建立勞動關系的當月起，為職工建立或者接續(xù)社會保險關系，依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費。
4、第十六條 實行個人帳戶以后，因工致殘1－－4級的人員，繼續(xù)按照《撫順市職工工傷保險暫行辦法》的規(guī)定辦理。其個人帳戶儲存額轉入工傷保險基金，用于支付工殘撫恤金，不足部分由工傷保險基金支付。
2019年撫順工傷賠償標準,撫順工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
1、工傷賠償標準如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
2、調(diào)整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級飭殘1650元/月，四級傷殘1550元/月。
3、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
4、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
5、評定標準目前是采用GB/T16180-2014，具體賠償標準要結合工傷保險條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據(jù)傷情確定的勞動能力級別最終確定。
6、工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷認定在哪個部門認定
如果是初次認定的，則工傷認定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責；如果是再次認定的，則工傷認定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責。
在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
工傷認定在勞動保障行政部門認定。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。
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