今天給各位分享工地出摔傷認定不屬于工傷有賠償嗎的知識，其中也會對工地不慎摔傷與工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我在工地生活區摔骨折,公司有賠償嗎?
• 2、工人在工地摔傷,沒做工傷認定怎么得到自己的賠償
• 3、工地把腳摔傷半個月還沒好算工傷嗎賠償多少
• 4、在工地干活骨折了算工傷嗎
• 5、工地做事摔傷有賠償嗎
• 6、在工地生活區摔傷算工傷嗎

我在工地生活區摔骨折,公司有賠償嗎?

1、工傷補償金：如果工傷認定結果為工傷，用人單位需要向勞動者支付工傷補償金。經濟補償：如果骨折導致勞動者工作能力受到損失，用人單位需要支付相應的經濟補償。

2、法律主觀：工地摔傷骨折賠償的方法：由用人單位或職工向社保行政部門申請工傷認定，出具工傷認定決定書后，向社保經辦機構申請賠償，并提交工傷認定決定書、相關的醫療憑證等，通過審核后，按核定數額發放賠償款。

3、工地上骨折一般可以按照以下方式賠償：先用工傷保險進行賠償：首先應當由用人單位在30天內向社保行政部門申請工傷認定，或者由受傷員工及其近親屬在一年內向社保行政部門申請工傷認定。

4、施工現場骨折一般可按以下方式賠償：先用工傷保險賠償：用人單位應當在30天內向社會保障行政部門申請工傷鑒定，或者受傷員工及其近親屬應當在一年內向社會保障行政部門申請工傷鑒定。

5、綜上所述，如果員工受傷骨折，是需要先到相關的醫療機構做傷殘鑒定，之后根據傷殘的程度向企業單位索要賠償，具體的賠償金額要根據傷殘程度來決定的，因為工傷是由分級別的，每個級別它能得到的賠償費用也是不一樣的。

6、工地摔傷骨折造成工傷的，在治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定的結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇。如果單位拒絕賠償的，可以申請勞動仲裁 *** 。

工人在工地摔傷,沒做工傷認定怎么得到自己的賠償

法律主觀：職員受傷后，只有欲得到經濟賠償的，才會進行工傷認定，在確定為工傷后，才能進行工傷鑒定，確定傷情后，才能得到經濟賠償。

按照受傷之前的工資不得降低。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；根據不同的傷殘等級，獲得的賠償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

先讓工地給你治療，治好了后，才能做工傷鑒定的。到時候再索賠：治療費，護工費，誤工費，賠償金，等等等。到時候再協商，協商不成的可以起訴。

屬于工傷，按工傷理賠！基本程序是： 首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數額——要求賠付。

這種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認定為工傷。工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

工地把腳摔傷半個月還沒好算工傷嗎賠償多少

另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。 如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。

在工地干活腳受傷工地的賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

法律分析：職工在一定的時間內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在工地干活骨折了算工傷嗎

1、因為工作原因遭受事故傷害骨折的，是工傷。職工在工地上干活，骨折是不是工傷，與哪里受傷，傷害程度無關，按是不是工作原因遭受事故傷害的確定。

2、工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。

3、如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經構成工傷，應先到勞動部門申請工傷認定。

4、法律主觀：不算。工傷級別鑒定標準就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工地做事摔傷有賠償嗎

工地做事摔傷的賠償是參加了工傷保險，工傷經過認定的，享受工傷待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工地做事摔傷的賠償如下： 醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準； 住院伙食補助費、交通費、食宿費。

法律主觀：原則上來說，工人工地摔傷應當由用人單位進行賠償，即承包人。但是實踐中大多存在包工頭聘請工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關系下發生工傷事故的，由包工頭承擔責任。

在工地生活區摔傷算工傷嗎

1、建筑工地生活區摔傷是不算工傷的，我國法律上明確規定了工傷認定的范圍，是屬于在工作時間和工作場所內因工作原因而導致的傷害，相關情況的認定可以通過工作鑒定部門的相關規定來進行處理。

2、法律主觀：工地施工摔傷 不屬于工傷 的，應當按照侵權責任確定賠償責任。

3、法律主觀：屬于工傷，可以 申請工傷鑒定 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

4、如果是在生活區摔傷，不是在工作的范圍內，那應該是不屬于工傷的。用人單位不承擔責任，如果用人單位繳納過相關的醫療保險，那可以走保險程序。

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