今天給各位分享發生工傷后是否有伙食補助的知識，其中也會對工傷后伙食補助由誰支付進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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單位職工工傷有哪些補助
受工傷的補助有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。總體上工傷保險待遇包括以下方面：(1)工傷醫療及康復待遇。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷補助有醫療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。
發生工傷后,單位應承擔哪些費用
1、具體的賠償項目如下： 醫療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。
2、法律主觀：職工發生工傷，單位承擔的費用是：（一）員工在停工留薪期內的工資；（二）員工生活不能自理產生的陪護費；（三）員工傷殘的傷殘津貼；（四）雙方解約的一次性傷殘就業補助金；（五）其他費用。
3、法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔：職工在停工留薪期內的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。
4、法律主觀：勞動者發生工傷，以下費用由用人單位支付：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷住院伙食補助費標準是多少?
職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額，并從工傷保險基金支付給工傷職工。
根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。
職工住院治療 工傷 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工作職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷住院伙食補貼一般是多少
1、根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。
2、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額，并從工傷保險基金支付給工傷職工。
3、日歷）天數實行定額包干，每人每天50元。 當然，在各地人民法院審理 人身損害賠償 案件中確定伙食補助費時，可以參照財政部門關于各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市的國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準確定。
4、根據《工傷保險條例》第29條第4款的規定：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
5、住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。
6、法律主觀：在統籌地區治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。
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