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工傷受傷可以要求什么賠償
法律主觀：工傷可以要求下列賠償：造成一般傷害的：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關費用。
因工受傷要賠償哪些項目？ (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。
如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。根據《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
工傷保險的待遇有哪些?
工傷保險待遇包括醫療費用補償、護理費用補償、殘疾津貼、傷殘補助金、死亡補償金等。首先，工傷保險待遇包括醫療費用補償。當勞動者因工傷受到傷害時，保險機構將按照規定的標準支付醫療費用，以支付醫療機構提供的醫療服務費用。
工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
醫療康復待遇醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。停工留薪期待遇在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷伙食費賠償標準2023
1、住院伙食補助的標準為公司規定的出差伙食補助標準的百分之七十。交通費、食宿費的標準是本單位職工因公出差的伙食的補助標準。
2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；外地就醫交通費、食宿費。
3、深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
4、住院伙食補助費： 由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
江西省工傷賠償2022標準
一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。
法律主觀：江西工傷賠償的標準有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
住院伙食補助費。住院治療工傷的，住院伙食補助費為用人單位因公出差伙食補助標準的70%。 交通費、食宿費。從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 護理費。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，其中一次性工傷醫療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。
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