今天給各位分享輕工傷需不需要向上級(jí)部門報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、輕微工傷有必要報(bào)工傷嗎
• 2、在單位受傷需不需要報(bào)工傷
• 3、請(qǐng)問(wèn)岀了工傷(小傷)需要報(bào)警嗎?還是直接向保險(xiǎn)公司報(bào)工傷?
• 4、輕微的工傷有沒(méi)有必要去申請(qǐng)工傷報(bào)銷

輕微工傷有必要報(bào)工傷嗎

1、員工在工作原因造成輕傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得相應(yīng)的賠償。職工受傷輕重與能否認(rèn)定工傷沒(méi)有必然關(guān)系，職工有《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、15條規(guī)定的相關(guān)情形的，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：無(wú)論小傷大傷都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3、法律分析：不管受到的事故傷害輕或重，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五的規(guī)定，都要算工傷。

4、法律分析：如果不是很嚴(yán)重就不需要，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

5、輕微工傷有必要報(bào)工傷嗎1 員工工作輕傷是否需要申請(qǐng)工傷 員工在工作原因造成輕傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得相應(yīng)的賠償。

6、法律分析：可以。只要在工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)，因工作原因造成人身?yè)p害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。

在單位受傷需不需要報(bào)工傷

1、職工受傷輕重與能否認(rèn)定工傷沒(méi)有必然關(guān)系，職工有《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、15條規(guī)定的相關(guān)情形的，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而認(rèn)定工傷與否，以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的結(jié)論為準(zhǔn)。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、綜上所述，在單位受傷屬于工傷的，去辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，比醫(yī)保報(bào)銷要多；如果傷殘鑒定有等級(jí)，工傷保險(xiǎn)、單位都要支付一次性補(bǔ)助金。

4、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 康復(fù)治療費(fèi)。

5、法律主觀：在公司上班發(fā)生工傷一般不需要報(bào)警。若勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以報(bào)警追究侵權(quán)人的責(zé)任。發(fā)生工傷事故后，由用人單位或職工向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

請(qǐng)問(wèn)岀了工傷(小傷)需要報(bào)警嗎?還是直接向保險(xiǎn)公司報(bào)工傷?

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、法律分析：無(wú)論小傷大傷都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3、下班回家途中自己摔傷，如果是非本人主要責(zé)任受傷，有工傷保險(xiǎn)的話，則由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷支付，如公司未繳納工傷保險(xiǎn)，則由公司支付。如因個(gè)人的主要原因摔傷，則公司和工傷保險(xiǎn)均不承擔(dān)。

輕微的工傷有沒(méi)有必要去申請(qǐng)工傷報(bào)銷

1、法律分析：無(wú)論小傷大傷都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

2、員工在工作原因造成輕傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得相應(yīng)的賠償。

3、你是上班時(shí)間腳骨折的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)去申報(bào)工傷。因?yàn)椋汗尼t(yī)療費(fèi)用是向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)銷的，不是用人單位支付給的，如果不報(bào)工傷，對(duì)用人單位也是增加負(fù)擔(dān)的。

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