本篇文章給大家談?wù)劸偶壒r十三萬行嗎，以及九級工傷按14萬元賠計算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為什么都是九級工傷,在同一地區(qū),社保賠償?shù)腻X不一樣,我同事他老婆也是九...
• 2、九級工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少?單位沒有繳納任何保險
• 3、上海工傷九級賠34萬算多嗎
• 4、九級工傷能賠償幾萬?
• 5、工地上工人出了工傷,已經(jīng)買過意外保險,鑒定為九級,我打算和他私了,他...
• 6、我朋友工商九級總共才賠17萬多是不是賠少了

為什么都是九級工傷,在同一地區(qū),社保賠償?shù)腻X不一樣,我同事他老婆也是九...

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

3、工傷九級傷殘，九個月的一次性傷殘補助金是按照員工繳納工傷保險的繳費基數(shù)計算的，不足當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的，按照60%計算，不得超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%。

4、工傷職工鑒定為九級傷殘，社會保險機構(gòu)支付的一次性傷殘補助金，按按本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資計算的。

5、級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的你的工資，離職的話，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、按照上海的標(biāo)準(zhǔn)：九級工傷：停工留薪期：暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

九級工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少?單位沒有繳納任何保險

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

4、九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級傷殘本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

5、例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

上海工傷九級賠34萬算多嗎

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

上海九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算上海九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當(dāng)于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

九級工傷能賠償幾萬?

1、工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

3、九級傷殘城鎮(zhèn)的能賠10萬元左右，農(nóng)村的賠償3到4萬。除了傷殘費用，還有其他的醫(yī)療費、誤工費賠、護理費、交通費等其他費用。但賠償還是以具體的為準(zhǔn)。人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么醫(yī)療費。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補助金：由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門根據(jù)九級傷殘等級和最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

6、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民 法院 關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

工地上工人出了工傷,已經(jīng)買過意外保險,鑒定為九級,我打算和他私了,他...

你的員工傷殘等級是9級，所以能賠付20%保額；假如你買的意外險保額是50萬，那就能賠10萬（50萬*20%）。意外醫(yī)療意外醫(yī)療是報銷型的，和醫(yī)療險一樣，實報實銷，報銷的錢不會超過總的醫(yī)療費用。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

不適用工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)要求比較低，比較容易評級，如果保險公司認定為10級，而你不認同，你可以去重新做一個人身意外傷殘鑒定，如鑒定結(jié)果為9級保險公司理應(yīng)按9級賠付，如保險公司還不認可，可以走訴訟。

對于工傷賠付的工資標(biāo)準(zhǔn)，社保局是按照保險基數(shù)，但是企業(yè)要執(zhí)行員工實際工資標(biāo)準(zhǔn)賠付.你所說的賠付標(biāo)準(zhǔn)我聞所未聞，你可以到社保局要工傷賠付的宣傳材料來看，沒有5個月的說法，10級為6個月，9級為8個月。

您好，他不承認，您可去告他，您是正規(guī)鑒定，怕他干什么。

我朋友工商九級總共才賠17萬多是不是賠少了

你好 每個地方的工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以本律師在鄭州所辦案件為例，工傷九級總共賠償25萬多。至于你所說的工傷九級，需要提供勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、所在哪個城市、病歷等資料才能算出相對準(zhǔn)確的賠償數(shù)額。

可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。 這種情況要看傷者本人的工資多少而定了，按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷九級可以一次性得到本人九個月的工資賠償，以及工傷期間醫(yī)療費，誤工費，護理費等賠償。

不一定。賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費實報實銷；住院伙食補助費：地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)費用乘住院天數(shù)；停工留薪期內(nèi)工資乘留薪期等。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

大概能賠償10萬塊錢，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。

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