本篇文章給大家談談工傷賠償屬于民訴，以及工傷賠償屬于民訴還是刑事對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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社會保險中的工傷保險訴訟是行政訴訟還是民事訴訟
1、如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關產生爭議的訴訟屬于行政案件。
2、法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。
3、因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，屬于民事糾紛，所以在勞動仲裁后，如果當事人對仲裁結果不服，可以在法律規定的期限內(受到裁決書之日起15天內)向法院提起民事訴訟。
工傷賠償是仲裁還是起訴
1、因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，屬于民事糾紛，所以在勞動仲裁后，如果當事人對仲裁結果不服，可以在法律規定的期限內(受到裁決書之日起15天內)向法院提起民事訴訟。
2、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經辦機構核定的工傷保險待遇有爭議，可以申請行政復議或者提起行政訴訟；和用人單位產生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細解
3、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。
4、勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
賠償協議屬于什么糾紛
1、普法內容 民事糾紛賠償協議指的是在發生侵權行為之后，雙方就賠償數額及事項達成協議，侵權方向受害方進行賠償形成書面文書的一種形式。
2、法律主觀：對于交通事故賠償協議所屬的合同類型，由于法律沒有明確的規定，可屬于無名合同。因該協議引起的糾紛，一般屬于民事糾紛，可用民事糾紛的解決方式進行解決。
3、法律主觀：投資協議糾紛是合同糾紛的案由。個人在投資項目時，一般應與項目方簽訂投資合同，規定雙方的權利義務。發生糾紛雙方協商不能解決或者無法調解仲裁的，可以直接起訴。
4、依據我國行政訴訟的規定，因拆遷補償問題產生糾紛的是屬于行政糾紛，應該向人民法院提起行政訴訟，而不是提起民事訴訟。
5、法律主觀：拆遷補償協議糾紛是行政訴訟。對拆遷補償協議存在爭議的被征收人可以向行政部門申請裁決，對裁決結果不服的可以在接到裁決書之日起3個月內提起行政復議或者行政訴訟。
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