今天給各位分享工傷認(rèn)定不服行政訴訟的知識,其中也會對對認(rèn)定工傷不服行政訴訟范本進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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對工傷認(rèn)定結(jié)果不服可以提起行政訴訟嗎
1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、工傷認(rèn)定不服可以直接起訴嗎對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,當(dāng)事人可以申請行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
3、法律主觀:職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
4、通過上述分析知道,依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,當(dāng)事人對工傷鑒定結(jié)論不服,向人民法院提起行政訴訟的,如果符合起訴的條件,人民法院會立案審理案件,行政訴訟就具有法律效力。
5、應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過人民法院判決、裁定,已經(jīng)發(fā)生法律效力工傷認(rèn)定結(jié)論,認(rèn)為確有錯誤的,可以申請再審。但不停止判決、裁定的執(zhí)行。
對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
法律分析:沒有用。對工傷勞動能力等級鑒定不服的可以申請重新鑒定,另外勞動爭議屬于仲裁前置,必須先經(jīng)過勞動仲裁。對仲裁不服的可以去法院起訴。
職工對傷殘等級結(jié)論不服,不可以提起行政訴訟,應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,作出最終結(jié)論。
首先,可以對傷殘評定自行申請自行 申請重新鑒定 ,法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次,受害人可以 起訴到法院 ,不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容,要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。
首先,可以對傷殘評定自行申請重新鑒定,法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次,受害人可以起訴到法院,不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容,要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。
對工傷認(rèn)定結(jié)果不服,該如何申訴?
1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、工傷鑒定 結(jié)果 申訴 可參考一下步驟 對《 工傷認(rèn)定 決定書》不服的救濟 (一)行政復(fù)議: (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。
3、員工要是對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以申請行政復(fù)議,并舉證說明自己不服的理由。對于工傷認(rèn)定的結(jié)果,關(guān)系著對事故的處理問題,同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的,所以出現(xiàn)不服是可以的,但是一定要提出證據(jù)。
4、故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
5、也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。
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