本篇文章給大家談談只要依法確定工傷，以及應當認定為工傷的法定情形對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2019年安全生產月安全考試試題及答案_2019安全生產月
• 2、工傷認定需要哪些材料
• 3、認定工傷的4個條件
• 4、2009年安全生產月安康杯知識競賽試題答案
• 5、工傷是不是該用人單位負全部責任?
• 6、工傷不屬于傷殘,手上留有傷疤怎么賠償

2019年安全生產月安全考試試題及答案_2019安全生產月

、安全六有指的是：輪有 ；軸有 ；平臺梯子有 ；坑鉤、孔、池 ；危險場所有 ；廠房內有 。1今年全國安全生產月活動的主題是： 。

第一條 生產操作、檢維修及相關作業人員上崗前必須接受有關硫化氫中毒及救護知識的安全培訓，經考試合格后，方準上崗作業。 第二條 各單位要摸清硫化氫的分布情況，作出硫化氫平面分布圖，并在危險作業點設置警示牌。

年醫院安全生產月知識競賽試題及答案 必答題66題 《安全生產法》所指的危險物品包括哪些能夠危及人身安全和財產安全的物品？ 易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品。

我國新《安全生產法》于什么時間施行。答案：2014年12月1日 保障人民群眾什么安全，是制定《安全生產法》的目的之一。

必答題 2017年全國安全生產月的主題是什么？全面落實企業安全生產主體責任。華北油田公司的HSE方針是什么？以人為本、預防為主、全員責任、持續改進。

管線巡護人員安全生產綜合知識競賽試題及答案 單選題。

工傷認定需要哪些材料

1、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、申請工傷認定，需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、職工申請工傷認定需要下列材料：職工本人的身份證明；工傷認定申請表；職工與單位簽訂的勞動合同；以及正規的醫療機構出具的診斷證明或職業病診斷證明書等。

4、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

認定工傷的4個條件

工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業空告薯病，構成工傷；不問主觀過錯，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。

工傷認定需要滿足以下條件： 工傷事故的發生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內發生的，但是與工作任務有密切關系。 工傷事故應當是突發的、意外的、不可預見的事故。

認定工傷的條件有哪些 申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。(1)工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。(1)工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

2009年安全生產月安康杯知識競賽試題答案

1、生產經營用人單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產用人單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者(A)，方可投入使用。

2、我國的安全生產工作，強化和落實生產經營單位的主體責任建立生產()和社會監督的機制。

3、《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位應當在具有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的( B )。

4、下面是《煙臺2012年安全生產月暨安康杯知識競賽題》前三題(一共120題)，如果大家有人看見此系列的選擇題請在下面附上連接，謝謝了。

工傷是不是該用人單位負全部責任?

法律分析：工傷并不是由公司全部承擔的。工傷中部分費用由工傷保險基金承擔的。用人單位對法律規定的部分承擔責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

用人單位承擔工傷保險待遇的直接給付責任（由工傷保險基金支付的工傷保險待遇的項目費用，用人單位有責任代為工傷職工申請申辦）。用人單位應承擔職工工傷保險待遇部分項目費用的支付責任（補充支付責任）。

法律分析：工傷鑒定后，一般是由用人單位負責，有繳納工傷保險的，則部分費用由社保支付。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。

工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。

工傷不屬于傷殘,手上留有傷疤怎么賠償

工傷導致手上留疤是能夠得到賠償的。但是要有工傷鑒定材料，按照工傷規定的項目及標準進行賠償。法律分析工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷后一年內申請。

如果用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。

關于只要依法確定工傷和應當認定為工傷的法定情形的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。