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工地死亡賠償標準2022最新工傷賠償標準
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不或鄭應高于因工死亡職工生前的工資。
2、喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
3、工傷死亡賠償2022標準如下：醫療費，掛號費、醫藥費、檢查費、住院費，賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承擔相應的舉證責任；誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
4、年最新工傷死亡賠償標準一般如下：喪葬費。喪葬費通常是本企業職工平均2個月的工資；一次性救濟金。如果死亡員工供養著1個直系親屬，那么一次性救濟金一般是死者本人的6個月工資。
四十多歲建筑工地死亡賠多少錢
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、根據2020年全國居民人均可支配收入為32189元，由此可得40多歲死亡賠償金在65萬以上，至于具體數字還要看當地的工資水平與亡者的家庭情況。
3、法律主觀：如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，不過具體的情況還要具體的進行分析。
4、歲工傷死亡賠償2022標準如下：葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
5、工地死亡賠償標準是什么 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工地上工人因病死了誰賠償
1、工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應立即撥打急救電話或將傷員送往醫院進行治療；通知企業相關部門。
2、法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償。用人單位參加工傷保險的由工傷保險基金和用人單位按規定支付，用人單位未參保的由用人單位負責支付全部工傷賠償。
3、工地上工人生病死亡的，根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。應享受享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、因病死亡的由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。生存的醫療費用按醫療保險的規定辦理，病假期間用人單位按不低于本人工資80%支付病假工資。
5、工地上工人突發疾病可以要賠償。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡，視同為工傷后，是要賠償的。
6、工人在工地突發疾病死亡，屬于《工傷保險條例》規定的視同工傷的情形，享受工傷保險待遇。該條例規定了職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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