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工傷沒有評殘可以得到什么賠償
法律分析：醫藥費由用人單位全額墊付、停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放、停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。
工傷評不上傷殘時，可以拿到的賠償包括醫療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。
工傷如果沒有評殘是不是就沒有賠償
勞動者發生工傷，沒有構成傷殘等級也是可以要求賠償的，對于賠償標準是：由工傷保險基金支付醫療費用，根據醫療機構的發票確定；伙食補助費(前提住院)；根據當地標準確定。
評不上傷殘賠償方式如下：工傷認定之后要進行評殘鑒定，如果構不成傷殘，職工仍然可以報銷醫療費、護理費、并且拿到工傷認定期間的工資，具體到工傷認定后傷殘評不上級能賠多少，要看職工因工傷耽誤的天數及工資水平。
沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
出了工傷如果不能評殘,該如何得到一定的賠償?
工傷認定了不能評殘的，只能按照規定享受工傷待遇，即勞動者可以依法要求用人單位支付醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資以及交通食宿費等費用。
出了工傷如果不能評殘的，只能依法獲得醫療費用報銷，誤工工資由用人單位支付等待遇的。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。
根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
勞動者發生工傷，沒有構成傷殘等級也是可以要求賠償的，對于賠償標準是：由工傷保險基金支付醫療費用，根據醫療機構的發票確定；伙食補助費(前提住院)；根據當地標準確定。
法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
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