本篇文章給大家談談工傷護理需要多久，以及走工傷需要多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級傷殘護理期多少天?
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
誤工240天，誤工費就是60000元；后期醫藥費6000元。護理90天，營養90天，標準不清楚，按照每天200元計算，18000元。以上，共計：145500元。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性 傷殘就業補助金 。
輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
工傷休養時間有期限嗎
工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷能休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
交通事故二級傷殘護理時間一般是多久
1、法律分析：交通事故二級傷殘護理時間一般是半年。
2、時間超過3個月仍需護理依賴的，應申請鑒定機構對當事人是否需要護理進行確定。
3、交通事故人傷護理最大天數并沒有強制性要求，一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續護理的，必須由該醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數。
4、(二)護理時間： 正常情況下計算至受害人恢復生活自理能力時止。特殊情況下，如受害人因事故而殘疾等，可以適當延長，但不能超過二十年的最長期限限制。 (三)護理人數： 一般護理人數為一人，情況特殊時可由數人護理。
5、交通事故致殘后誤工期限根據受害人的誤工時間確定，護理期限是護理人員的護理人數、護理期限確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
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