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本文目錄一覽

• 1、工傷扭到腰了怎么賠償
• 2、在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎
• 3、腰扭傷算不算工傷怎么賠償
• 4、在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎

工傷扭到腰了怎么賠償

治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協(xié)商賠償解決。

綜上所述，閃了腰工傷賠償標準為醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。若是不能被認定為工傷的，則應(yīng)當由侵權(quán)人進行賠償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

首先要經(jīng)過工傷鑒定來確定閃了腰屬于幾級傷殘，才能確定相應(yīng)的工傷賠償。

工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(2)住院伙食補助費。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎

1、法律主觀：干活扭腰受傷，是在工作場所內(nèi)，工作時間內(nèi)從事跟工作相關(guān)的事項受傷的，屬于工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。

2、在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎 在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。

3、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

4、法律分析：職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。

5、法律主觀：在單位因工作摔傷的，應(yīng)當認定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

6、工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當?shù)氐膭趧颖绢I(lǐng)判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準。

腰扭傷算不算工傷怎么賠償

法律分析：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認定工傷，然后再賠償，實踐中往往是協(xié)商賠償解決。

上班扭到腰算工傷用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費、住宿費、誤工費、護理費等相關(guān)費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(2)住院伙食補助費。

其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎 在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。

法律分析：工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉藴手饕ǎ横t(yī)療費；康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎

1、法律主觀：工作中把腰扭傷屬于 工傷 。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

2、法律主觀：干活扭腰受傷，是在工作場所內(nèi)，工作時間內(nèi)從事跟工作相關(guān)的事項受傷的，屬于工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。

3、法律分析：職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。

4、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

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