今天給各位分享舊傷復發工傷的知識，其中也會對舊傷復發工傷待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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上班期間舊傷復發算是工傷嗎
舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
舊傷復發算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
一般而言，如果您以前的傷勢得到了完全恢復，并獲得了醫生的認可，那么這些舊傷應該不會被認為是工傷造成的。但是，如果您之前的傷勢沒有完全康復、或者因為工作過程導致原傷程度加重，那這些舊的傷勢有可能被認為是工傷。
工傷后舊傷復發還算工傷嗎?
法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
舊傷工作中再次受傷算工傷嗎
如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關聯，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認定為工傷。
法律主觀：實踐中還要看該舊傷是否由于 工傷 造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發的，可以按照工傷處理。 所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的人身傷害。
因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
如果您在公司上班時由于以前的傷勢再次受傷，您是否有資格獲得工傷認定取決于具體情況和國家/地區的法律法規。一般而言，如果您以前的傷勢得到了完全恢復，并獲得了醫生的認可，那么這些舊傷應該不會被認為是工傷造成的。
舊傷復發工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于舊傷復發工傷待遇、舊傷復發工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
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