本篇文章給大家談?wù)劰緵]有買社保，以及工傷公司沒有買社保合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位未給員工繳納社保,員工工傷待遇
• 2、工傷期間公司不交社保怎么辦
• 3、單位沒買社保工傷怎么賠償
• 4、公司沒買社保發(fā)生工傷了怎么辦
• 5、公司未買社保員工受傷了該怎么索賠

單位未給員工繳納社保,員工工傷待遇

沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律主觀：?jiǎn)T工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

并不是的，單位沒有給員工繳納社保，在員工出現(xiàn)工傷事故之后，所有的工傷費(fèi)用由單位支付。而之后繳納社保是各自承擔(dān)各自的部分。

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?？蔂?zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

法律主觀：公司未給員工足額繳納社保，如果員工單方面解除勞動(dòng)合同的，會(huì)得到下列賠償：?jiǎn)T工在公司工作每滿一年的，可得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

工傷期間公司不交社保怎么辦

1、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、你應(yīng)該到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷后， 就可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償。用人單位拒絕賠償?shù)?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到法院提起民事訴訟解決。

3、對(duì)于您提出的問題，在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有明確規(guī)定。一是由用由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；二是可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。也就是說法律保護(hù)工傷勞動(dòng)者在任何情況下都能得到工傷待遇。

單位沒買社保工傷怎么賠償

用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公司沒買社保發(fā)生工傷了怎么辦

1、法律主觀：第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導(dǎo)致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。

2、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

3、法律主觀：建議 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

公司未買社保員工受傷了該怎么索賠

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、法律主觀：用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律主觀：?jiǎn)挝粵]交社保工傷后該用人單位應(yīng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、企業(yè)未幫工人買社保應(yīng)該怎么索賠 一是可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保； 二就是申請(qǐng)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算。

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