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六級工傷傷殘賠償標準
1、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
3、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。
4、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷六級一次性傷殘就業補助金標準
一次性傷殘就業補助金的賠償標準是職工因公傷殘的用人單位應當每月發放相應比例的月工資作為傷殘補助金，并且根據傷殘等級一次性發放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。
賠償基數2173元×14個月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
經 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
一次性傷殘就業補助金的賠償標準是職工因工傷殘的用人單位應當發放相應比例的月工資作為傷殘補助金，并且根據傷殘等級一次性發放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。
工傷鑒定6級賠償的規定是什么
法律主觀：六級傷殘 鑒定為 工傷 的， 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。用人單位按月發給 傷殘津貼 本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。
有補償。 工傷 六級傷殘 可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。
法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。
但是通常來說賠償標準包括：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。
法律主觀：工傷經過鑒定之后，確定為6級傷殘的，工傷職工要看自己有沒有買工傷保險的，沒有就要和公司進行溝通。傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。
工傷六級傷殘鑒定標準
法律主觀：工傷六級傷殘鑒定標準輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；等等。
工傷六級傷殘鑒定標準如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。
六級工傷鑒定標準是什么以下58種情況之一者可認定為六級工傷或職業病。
六級傷殘鑒定標準又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準。
法律主觀：傷殘鑒定標準如下： 一級傷殘：日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持，意識消失，各種活動均受到限制而臥床，完全喪失勞動能力。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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