本篇文章給大家談談2016年十級工傷幾個月工資，以及十級工傷賠償標準2015能賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級傷殘賠幾個月工資
• 2、工傷十級賠償幾個月工資
• 3、工傷鑒定十級能賠幾個月工資

十級傷殘賠幾個月工資

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為：7個月工資（本人工資）。本人工資是指：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷十級賠償幾個月工資

1、由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，十級傷殘為四個月的本人工資。

2、工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；（2）住院伙食補助費、交通、食宿費；（3）停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；（4）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷鑒定十級能賠幾個月工資

律師解析：工傷認定十級傷殘的可獲賠相當于7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。

由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，十級傷殘為四個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2016年十級工傷幾個月工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于十級工傷賠償標準2015能賠多少錢、2016年十級工傷幾個月工資的信息別忘了在本站進行查找喔。