本篇文章給大家談談電工干機修活出工傷，以及電工工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、電工修理電路時被電擊傷屬于工傷嗎?
• 2、農戶請電管部門的電工室外維修工傷事故責任是誰
• 3、請人機修工傷誰擔責、機修工是自由個人、我們是機械廠、維修時手指骨折...
• 4、我是做臨時工的電工,因工傷休息30天怎么賠付?
• 5、電工工傷最高賠償多少
• 6、電工出事故怎么辦?

電工修理電路時被電擊傷屬于工傷嗎?

法律分析：電擊傷屬于九級工傷。二度電擊在工傷傷殘的等級中，大約能算是九級左右的，具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。

電擊傷一般可以鑒定九級工傷。二度電擊在工傷傷殘的等級中，大約能算是九級左右的，具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。

工地電工受傷屬于工傷可以要求賠償，具體醫療及賠償標準參考以下：基本賠償費用：（一）醫療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

法律分析：一般都是公司負責的，在工作中出現的人身損害，可以主張申請工傷認定，所有損失均應當在法律規定范圍內給你予以賠償。

法律分析：按照經過治療之后器官缺失，形態異常、功能障礙、醫療依賴程度評定傷殘等級。

農戶請電管部門的電工室外維修工傷事故責任是誰

1、如果你是雇傭他（雇工）你負主要責任。如果你把活包給他（包工）他負主要責任。

2、電工給村民接電，造成摔傷致死。如果是電力部門安排的工作，該電工就由其單位按工傷事故處理。如果是村委會找來的非本職電工，村委會就要擔負部分甚至全部責任。只看村委會和電力部門的協調結果如何。

3、若電工不是為掙勞務費、為了友誼來家里維修發生事故應該由主家負責 。所以找人干活要慎重，要考慮電工的資質。

4、如果是承包合同關系，電力局作為用人單位，應當承擔工傷保險責任。

5、法律分析：事件性質具體還得看該電工是否所屬另一單位，以及你司外請的方式和約定來定性。 如其能以工傷名義主張原單位賠償，你司則無需承擔責任。

請人機修工傷誰擔責、機修工是自由個人、我們是機械廠、維修時手指骨折...

1、職工個人不承擔賠償責任。職工工作中操作適當致同時受傷，職工的行為屬于職務行為，由所在單位承擔工傷保險責任，職工個人不承擔賠償責任。受傷害職工只可以享受工傷保險待遇。

2、法律分析：單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。

3、是工傷，無可置疑。具體可以評定為幾級，要由勞動能力鑒定結果為準。工傷保險所謂的本人工資是受傷前的十二個月工資的平均，沒有十二個月，以實際工資計算。

4、勞動關系證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。

5、請你結合自身的情況和相關法律看你是屬于哪一種情況，要求單位承擔法律責任，雖然單位沒有和不簽訂勞動合同但是如果符和享受工傷待遇也是能享受的。

我是做臨時工的電工,因工傷休息30天怎么賠付?

1、臨時工工傷用人單位除在停工留薪期內按月支付原工資外，還應該支付醫療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。

2、臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。

3、親：很高興為你解需先申請工傷認定，工傷認定作出后可申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據傷殘結果確定賠償數額。賠償的包括：一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等等。

4、臨時工用工工傷可以請求接受勞務一方給予賠償，賠償的主要項目有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

電工工傷最高賠償多少

1、一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎上增加6個月，一次性傷殘就業補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。

2、工傷津貼：根據國家規定，國家電網公司應該為員工支付因工傷造成的暫時或永久喪失勞動能力的補償金，即工傷津貼。工傷津貼的標準為員工上崗前12個月的平均工資的60%至100%不等，具體標準由國家規定。

3、一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九級傷殘支付9個月的工資、十級傷殘為7個月的工資。

4、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； (3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

6、工傷死亡賠償標準：喪葬補助：統籌地區職工上一年度六個月的月平均工資；供養親屬撫恤金：適用范圍：為職工死亡時提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。

電工出事故怎么辦?

在現實生活中，由于雙方經濟地位懸殊，受害人一般選擇向雇主追償，雇主在承擔連帶賠償責任后，可以向有故意或過失的雇員追償。

接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

如果是因工受傷，這種情況建議先申請工傷認定，然后才能做工傷勞動能力等級鑒定。賠償金額只有在鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。

首先，根據有關司法解釋，無證電工上崗致人損害的，雇主應與電工承擔連帶責任。

如果你雇的是個人，你們倆屬于雇傭關系，出現事故，各承擔一半責任。如果你雇的是有資質的單位委派的工作人員，發生事故后，由該單位承擔全部責任。

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