今天給各位分享燙傷工傷裁定的知識，其中也會對工傷燙傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷燙傷賠償標準
• 2、燙傷怎么鑒定工傷等級
• 3、燙傷算不算工傷
• 4、燙傷工傷鑒定

工傷燙傷賠償標準

法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律主觀：根據相關法律規定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

認定工傷燙傷怎么賠償？ 發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。

燙傷怎么鑒定工傷等級

1、法律分析：燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

2、工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

3、一級傷殘 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。

4、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關規定，燒燙傷主要是依據燒傷面積以及瘢痕位置、面積等情況綜合評定傷殘等級，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。

燙傷算不算工傷

1、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時間，工作場所，因為工作原因受到人身傷害的，應當認定為工傷，工作時間前后，從事與工作有關的預備或者收尾活動受到人身傷害的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

2、上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

3、燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

4、上班腳被燙傷，屬于《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”情況，應當被認定為工傷。

燙傷工傷鑒定

法律分析：燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

燙傷是否能認定工傷，需要根據實際具體情況進行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔賠償責任；如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

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