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員工發生工傷就醫后,公司怎么辦理工傷保險
1、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
2、公司應在從事故傷害發生之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限即可以適當延長。公司未按時申請。
3、工傷后工傷保險的辦理流程：單位或者職工可以依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請，提交相關材料；然后由該部門進行審查，作出工傷認定的決定；單位或者職工憑工傷認定決定書等材料依法申領賠償；領取賠償。
4、勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工。
先報工傷還是先報商業保險
法律主觀：工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。 二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同： 先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。
法律分析：商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
工傷是一定要申報的。如果商業保險與工傷保險不沖突的話，再考慮申報商業保險。 工傷保險是法律強制的，如果企業不申報工傷保險，員工自行申 請的話，相關醫療費用要由企業全部承擔。工傷保險和商業保險，不沖突，各自走程序。
員工受傷后報工傷保險流程
1、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
2、申請人首先需要向當地的勞動保障部門申請工傷保險待遇，并提交有關資料。申請人需要提供有關醫療機構出具的有關傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、工傷保險報銷方法：通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
5、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。
6、法律客觀：員工個人怎么申報工傷員工個人申報工傷的具體辦理流程是：申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；受理環節。
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