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工傷死亡家屬撫恤政策
1、完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
2、法律主觀：你好，根據《工傷保險條例》的規定工傷死亡供養親屬撫恤金計算分兩種情況：分月發放的：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、工傷死亡賠償撫恤金標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
4、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
工傷死亡賠償在家庭如何分配
然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，人民法院不予分割。死亡賠償金的分配原則：分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。
法律主觀：工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實際分配中，一般都是按民法典的規定進行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據實際情況還可以協商調整具體份額。
一次性工亡補助金應屬于遺產，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養費，但是妻子可以領取供養親屬撫恤金，其標準為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。
分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。死亡賠償金的分割不同于遺產分配。
工傷人員退休后死了家屬賠償
撫恤金總額不得超過死者本人工資。當供養親屬喪失其供養條件時，不再享受該項撫恤金。
在職職員死亡后可以享受喪葬費、撫恤金、救濟金三項養老保險待遇。
供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 （三）工工亡補助金按所在省、直轄市、自治區規定計算，各地規定不一，如四川為上年度全省職工平均工資50個月，重慶為40個月。
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