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上海育兒假2023年新規定
育兒假期2023年新規定是怎么樣的？【1】北京：孩子3歲前，每年夫妻雙方各5個工作日育兒假。【2】上海：孩子3歲前，每年夫妻雙方各5天育兒假。【3】廣東：孩子3歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假。
在北京上海等一線城市，育兒假只有5個工作日，但請注意工作日不包括周末，所以如果5個工作日加上兩個周末就是9天，因此育兒假的休假條件是夫妻雙方按照法律規定生育子女，子女不滿三周歲，每年可享受總共10天左右的育兒假。
育兒假最新規定如下：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
上海產假多少天2022規定
1、上海市產假新規：女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。將生育假由30天延長到60天。
2、上海產假為國家規定的98天，晚育假已改為“生育假”，假期為30天，所以共計128天。
3、法律主觀：2022年，上海市產假的時間標準如下：單胎順產者，休九十天產假，其中包括產前的十五天，和產后的七十五天。難產者，休十五天產假；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，產假的時間增加十五天。
4、【法律分析】：上海在最新頒布的計劃生育條例中有明確的規定了，男性享受的陪產假的天數是10天。
5、用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
上海產假2023年新規定
1、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假上海市修改前的《人口與計劃生育法》對于婚嫁的規定為98天國定產假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，只能享受98天產假。
2、國家法定產假是多少天 國家法定產假是98天。
3、上海市人民 *** 規定的產假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產假，產假期間，正常情況下女職工能領生育津貼，單位沒有給參加生育保險的，產假期間要照常發工資。產假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。
上海產假多少天2023
上海產假規定2023(天數+工資)產假天數規定 正常情況：上海產假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情況：難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據上海市2023年出臺的新規定顫孝稿，女職工最多可享受158天產假，即只要符合國家生育規定，女性除了享受98天專門產前檢查外，還可享受60天產假。
法律客觀：《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女職工產假分別按下列情況執行：（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
綜合平衡各方面因素后，配偶陪產假規定為10天。
年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
上海產假一般情況下是在6個月左右的時間，當然了，具體的情況應當是根據實際來進行確定的，比如說說女性員工懷孕沒有滿4個月就流產的情況之下，可以享受15天的長假，如果懷孕滿4個月流產，都可以享受42天產假。
上海產假2023年新規定生育津貼
1、當地法律法規要求請假的部分情況，由單位批準請假，工資按當年職工實際月工資標準的80%發放。
2、【1】從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生育或者流產當月所在用人單位的上年度職工月平均工資。
3、產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
4、上海市人民 *** 規定的產假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產假，產假期間，正常情況下女職工能領生育津貼，單位沒有給參加生育保險的，產假期間要照常發工資。產假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。
2023上海產假最新政策
1、年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
2、（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。（三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
3、上海產假工資發放標準2023如下： 產假工資發放標準為懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
4、流產不滿四個月的，享受15天產假；流產滿四個月的，享受42天產假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎上增加30天。
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