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工傷是做工傷鑒定還是司法鑒定
工傷鑒定與司法鑒定分別在兩個程序中，所以需要根據具體情況判斷是做工傷鑒定還是司法鑒定。 司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫物證鑒定、法醫病理鑒定等其它鑒定。
法律主觀：職工受傷可以去司法鑒定工傷。用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區人社局提出認定申請。
法律主觀：職工工傷不需要做司法鑒定。職工發生工傷后，有權申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。勞動能力鑒定與司法鑒定有一定的區別。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
只要是員工受傷了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因為單位的不賠償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請做司法鑒定來增加其證據事實的真實性以便法官作出客觀的判決。
工傷的司法鑒定怎么做 工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。
工傷是做傷殘鑒定還是工傷鑒定
法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。
鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認定，認定為工傷后才能做工傷鑒定。司法鑒定，在傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定。
法律主觀：因工受傷，不是去 做傷殘鑒定 ，而是去勞動部門 申請工傷認定 ，然后進行 勞動能力鑒定 ，對傷者的勞動能力進行評級。一般情況下，勞動能力鑒定比 傷殘等級鑒定 的結果要更有利于傷者。
從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷外還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。
工傷認定后，到當地勞動部門的工傷科申請傷殘鑒定，留下你的聯系方式，當時候工傷科會通知你到指定的地點去進行傷殘鑒定。
法律主觀：工傷認定后是一定要申請進行勞動能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，則停止享受工傷保險待遇。因此職工需要在經治療傷情相對穩定后但存在殘疾、影響勞動能力時去申請鑒定。
工傷鑒定是什么?
工傷鑒定，是指工傷職工在被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定結果是工傷傷殘職工，實現（主張）工傷保險待遇的基礎條件。
法律分析：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷鑒定即勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法律依據：根據《工傷保險條例》第二十二條規定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。
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