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關于工傷住院期間的護工費用
工傷賠償的標準是什么用人單位負責賠償的部分：(1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關系解除或終止后的一-次性就業補助金。工傷保險基金負責賠償的部分。
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
法律主觀：護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。 工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。
從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
陪護費的計算期間只限于患者發生醫療事故后的住院期間，均以上一年度事故發生地職工年平均工資為標準按日計算。
工傷護理費按多長時間計算
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結果，出去之后，就可以直接地按照法律當中規定來進行賠償的，具體的賠償期限有時間規定，也就是60個工作日。
工傷保險中護理費的賠償期限應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限， 最 長不超過20年。
工傷職工治療終結，經過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金按月支付護理費直至死亡時止。
工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是多久?
1、傷殘鑒定后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。
2、工傷鑒定需要60天內完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內可以進行賠付。
3、從工傷鑒定到最后的工傷賠償大概是需要1到6個月左右的時間。
工傷期間的護理時間怎么判定
法律主觀：工傷護理期一般不超過12個月，是根據職工的傷情等因素來確定的；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，還可以適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。
如果受害人出院時就恢復生活自理能力的，則護理期限為住院的時間；如果出院后尚未恢復生活自理能力仍需護理的，則根據出院醫囑中建議護理的時間確定。
法律主觀：護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下為6個月，5年以上10年以下為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下為18個月；20年以上為24個月。
工傷護理期的定義是，指從工傷發生之日起，至患者恢復健康或殘疾程度穩定，或死亡的期間。據《職工工傷保險條例》規定，工傷護理期的最長時間為兩個月，一般情況下，護理期的時間取決于工傷患者的恢復情況。
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