今天給各位分享工傷住院護理費的知識，其中也會對工傷住院老板不交住院費咋辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷住院期間有護理費么
1、工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
2、工傷賠償中有護理費賠償。根據規定，勞動者發生工傷，從而導致生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認，需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。
3、工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。
工傷護理費能報銷嗎
根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由 工傷保險報銷 。所以 工傷護理費 是可以報銷的。
法律分析：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。
工傷護理費是單位報銷還是在社保局報銷 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷住院期間的護理費由誰支付
1、工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。
2、法律分析：工傷人員的護理費由用人單位支付。
3、法律分析：工傷只工住院期間護理及所產生的費用，由用人單位負責，如經過鑒定構成傷殘的，護理費用由工傷保險基金支付。
4、法律分析：由所在單位負責。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫療機構書面證明，所在單位負責。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。
5、員工工傷休養期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經相關的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。
6、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
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