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本文目錄一覽

• 1、刑事案件能不能報(bào)工傷
• 2、工傷是刑事案件嗎
• 3、工傷和刑事案件可以一起打么

刑事案件能不能報(bào)工傷

刑事案件敗訴與申請(qǐng)工傷鑒定沒有關(guān)系，只要符合工傷認(rèn)定的，就可以申請(qǐng)工傷。

不需要。工傷不需要刑事認(rèn)定，刑事案件也不能認(rèn)定工傷，故意犯罪的，不能認(rèn)定為工傷，其中工傷的認(rèn)定需要到《人力資源和社會(huì)保障局》進(jìn)行認(rèn)定。

法律主觀：僅僅是在工作時(shí)間受傷不是工傷。工傷的認(rèn)定必須要滿足必須在工作地點(diǎn)，因履行工作職責(zé)或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工傷是刑事案件嗎

如果進(jìn)入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進(jìn)入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，受勞動(dòng)法系調(diào)整，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（這是進(jìn)入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機(jī)關(guān)產(chǎn)生爭(zhēng)議的訴訟屬于行政案件。

法律分析：工傷要經(jīng)過工傷認(rèn)定確定，確定工傷后單位要承擔(dān)的是民事賠償責(zé)任。

不算。打架算治安案件，不是工作原因受傷，所以不能算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷和刑事案件可以一起打么

1、刑事附帶民事賠償與工傷保險(xiǎn)待遇并不沖突，可主張雙向并行賠償。

2、第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

3、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

4、當(dāng)然會(huì)受影響的，畢竟你是在取保候?qū)徠陂g的，所以你的工傷待遇肯定不像以前那么好了。

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