本篇文章給大家談談工傷有指定醫院，以及工傷指定醫院如何報銷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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什么是工傷醫療機構
1、工傷定點醫院：是下發工傷證后（以發證日期為準）只能去你選定的工傷定點醫療機構看工傷，并且是工傷證上面的診斷工傷部位治療檢查才能按工傷政策報銷費用。
2、工傷保險定點醫療機構的協議管理是規范工傷醫療服務行為、加強監督管理、控制醫療費用非理性增長的重要舉措，有利于切實提高工傷醫療服務質量，保障工傷職工得到及時合理的救治。這個是根據國家的政策來執行的。
3、簽訂服務的醫療機構就是指工傷保險定點醫院，一般是二級以上的醫療保險定點醫院。除了工傷當日的急診以外不要去一級醫院。如果是外出辦公途中的異地急診，病情穩定后需要回當地定點機構繼續治療。
工傷必須在定點醫院治療嗎
法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。
法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。
發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
員工工傷出院可以指定醫院復查嗎合法嗎
1、法律分析：可以。最好去同一家醫院，但是如果實在不方便，去同級別的醫院應該也可以，但是必須要具備工傷鑒別的能力的醫院 。
2、法律分析：工傷傷殘鑒定自己不可以指定醫院，而應當由勞動部門統一安排，由勞動能力鑒定委員會鑒定，需要醫院協助的，也是由勞動部門指定醫院。
3、法律分析：如果用人單位購買了工傷保險，那么復查費用可以向社保局報銷的。如果用人單位沒有購買社保，那么應當由用人單位報銷。復查費用屬于醫療費范疇，如保險不報也應由單位負責，如果雙方都不報，就需要勞動仲裁了。
4、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。，單位不申請的，個人在一年內可申請。建議去指定的醫院，否則社保可能報不了。
5、法律分析：工傷不可以去任意醫院。一般保險公司都會有指定醫院，因為醫院分很多等級，在不具備資質的醫院治療對診斷結果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫院。
工傷定點醫療機構審批標準
法律分析：緊急搶救可以就近治療，其它情形未經批準在協議醫療機構之外醫療機構治療的，治療費用不予報銷。
未辦理異地就醫手續，在異地所發生的醫療費用，醫保基金不予支付（急診除外）。已經辦理了異地就醫手續的參保人員，在本統籌地區內的定點醫療機構發生的住院醫療費用按異地就醫的相關規定進行報銷。
工傷定點醫院：是下發工傷證后（以發證日期為準）只能去你選定的工傷定點醫療機構看工傷，并且是工傷證上面的診斷工傷部位治療檢查才能按工傷政策報銷費用。
一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎
1、法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。
2、發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
3、法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。
4、法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
5、法律主觀：工傷保險不是定點醫院的，則可以在就近的醫療機構報銷。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，都可以報銷。
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