各位老鐵們好，相信很多人對雙倍補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于雙倍補償標準以及勞動法滿十五年雙倍補償標準？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公積金退休后雙倍返還是真的嗎？
公積金退休后雙倍返還不是真的，因為公積金是為了讓職工買房設立的一項福利性待遇，是國家補償，個人繳納，購房貸款用的方式，公積金是專款專用的，不是以盈利為目的的，公積金一般是收支平衡，沒有多余資金，退休時銷戶，原額退回個人公積金余額。
沒簽勞動合同但是給上保險了可以要求雙倍賠償嗎？
根據勞動法實施條例，用人單位應當自用工一個月內與勞動者訂立勞動合同，超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的應當支付雙倍工資。繳納保險與簽訂勞動合同是兩件事，繳納保險不代表簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資，注意保留好相關證據
可否要求雙倍返還話費？
是移動自己的規定。為了讓用戶更加明白放心的消費，移動在全國范圍內作出了“收費誤差，雙倍返還”的服務承諾。所謂“雙倍返還”，是指在規定的時間內，將包括移動信息服務費在內的多收業務費用返還給用戶，同時還贈送與多收話費相等的話費。
結合移動精準透明的計費率，這樣的服務承諾尤其讓用戶感到放心，很多用戶表示再也不用擔心誤收費用的問題。
現在中國移動為用戶提供多樣的話費查詢方式，除了傳統的去營業廳使用自助終端查詢外，用戶也可以登錄中國移動網上營業廳（www.10086.cn）查詢話費詳單，此外還可以發送短信“hfcx”到10086查詢自己的話費余額和本月話費的總金額。擴展資料中移動提出8項承諾增值業務收費誤差雙倍返還針對社會上存在的一些消費不夠公正、資費不夠透明等熱點問題，中國移動對外公布“八項承諾”，其中包括“全面實施服務定制客戶確認”、“48小時首次回復客戶投訴”、“全面啟用新版入網協議”、“資費信息清晰透明”等重要內容。
尤其是中國移動承諾，對于多收的各類業務費用(包括移動信息服務費用)，將予以客戶雙倍賠償。
這意味著中國移動及SP的增值業務必須完全杜絕強行定制、計費錯誤等情況。中國移動宣布，2007年，其新提出“八項承諾”，希望從根源上解決一些服務熱點問題。
這些承諾包括“全面啟用新版入網協議”、“資費信息清晰透明”、“收費誤差，雙倍返還”；“全面實施服務定制客戶確認”、“48小時首次回復客戶投訴”、“業務辦理‘免填單’和‘一臺清’和自助服務電子化”、“先提醒，后停機”、“專線受理不良信息舉報”等內容。
客觀來說，上述承諾是中國移動自我加壓的表現，因為上述承諾涉及服務、資費等多個方面，并且都規定了盡早實現的時限，顯然，承諾越多，中國移動的壓力將會越大。中國移動還透露，從2007年3月1日起，將設置專線受理不良信息舉報。
客戶可將收到的不良信息轉發至“10086999”，或撥打10086舉報，中國移動通信將積極協助相關部門進行治理。關于其它措施，中國移動表示，2007年2月1日，中國移動通信全網啟用新版入網協議，該協議所有條款均經信息產業部和中消協認可，杜絕不對等條款。
同時，該公司在2003年推出“話費誤差，雙倍返還”的基礎上，全面實施“收費誤差，雙倍返還”服務承諾，對于多收的各類業務費用(包括移動信息服務費用)承諾予以客戶雙倍賠償。
另外，2007年3月1日起，中國移動對“先使用，后付費”繳費方式的客戶，在停機前主動提醒；對“先預存話費，后使用”繳費方式的客戶，停機前進行余額提示。
京東購物有質量問題可以雙倍退款嗎？
消費者在京東購物時，發現產品有質量問題。想進行 *** 。要想手機整理好有利的證據。然后，向12315消協平臺進行舉報或投訴的。可以提出雙倍賠償的訴求。但要有相應的證據，證物的支持。如賣家的承諾，或宣傳單等。不然，只能看12315平臺，最后給出公平的處理結果了。
勞動法滿十五年雙倍補償標準？
雙倍補償標準違法解除合同一年中平均工資的2倍工資，工作一年賠償金1個月，未簽勞動合同每個月2倍賠償。
關于雙倍補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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