本篇文章給大家談?wù)勅松頁p害和工傷雙倍賠償，以及人身損害和工傷雙倍賠償一樣嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故與工傷有雙倍賠償嗎
• 2、工傷雙重賠償范圍
• 3、工傷和傷殘能雙賠嗎
• 4、工傷和人身損害可以雙重賠償
• 5、交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 6、工傷人身傷害雙重賠償

交通事故與工傷有雙倍賠償嗎

解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，認(rèn)定為工傷后。

法律主觀：工傷交通事故雙賠規(guī)定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負(fù)主要責(zé)任的情形。

交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

工傷雙重賠償范圍

1、法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定法律規(guī)定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償）（一）治（醫(yī)）療費。（二）住院伙食補(bǔ)助費。

2、工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責(zé)任，則工傷職工應(yīng)該依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。

3、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費等。

4、發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

5、法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷和傷殘能雙賠嗎

1、法律主觀：發(fā)生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合(含交通傷害)時，可以獲得工傷保險和第三者侵權(quán)賠償責(zé)任雙重賠償。即工傷保險和交通責(zé)任賠償可以兼得。由交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。

2、可以同時主張，但有些重復(fù)的費用不能在兩個案件中同時主張。

3、交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠。交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

工傷和人身損害可以雙重賠償

1、法律主觀：一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

2、當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

3、即使勞動者已從一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。

4、工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。工傷和人身損害賠償這兩者只能選擇其一適用。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、具體可以主張以下的賠償費用： 員工受到一般傷害，要賠以下費用： (1)醫(yī)療費； (2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費； (3)生活護(hù)理費； (4)工傷期間的工資； (5)交通食宿費。

6、發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費等。

交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費、伙食費、誤工費等費用的賠償。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是，誤工費的賠償?shù)淖罡呦揞~就是工傷保險規(guī)定的水平，所以雙重賠償一般只存在于，交通事故中的賠償方賠償未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平時，此時，才由單位進(jìn)行補(bǔ)充賠償。

交通事故工傷兩重賠償標(biāo)準(zhǔn)為：如果侵權(quán)人已經(jīng)支付了醫(yī)療費、住宿費、護(hù)理費等費用，工傷保險不再支付上述費用。殘疾補(bǔ)償金等費用已經(jīng)支付，工傷保險也不在賠償一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷人身傷害雙重賠償

發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

因第三人侵權(quán)造成的工傷，可以獲得雙倍的賠償，例如交通事故。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者具有雙重主體身份，既是工傷事故中的受傷職工，又是民事侵權(quán)的受害人。

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