本篇文章給大家談?wù)勏铝屑m紛不適用于仲裁方式解決的有，以及下列糾紛不適用仲裁法裁決的有對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不能使用仲裁的情況
• 2、為什么勞動爭議不適用于仲裁法
• 3、哪種糾紛不能適用仲裁

不能使用仲裁的情況

1、婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護(hù)，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁，這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產(chǎn)權(quán)益爭議，但這類糾紛往往涉及當(dāng)事人本人不能自由處分的身份關(guān)系，需要法院作出判決或由 *** 機(jī)關(guān)作出決定，不屬仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍。

2、法律主觀：仲裁裁決的不予執(zhí)行的情形包括：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的。(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。

3、【法律分析】按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

4、【答案】：A，B，D 本題考核點是仲裁的適用范圍。根據(jù)規(guī)定，下列糾紛不能仲裁：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛：依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。另外，勞動爭議也不適用于《仲裁法》。

為什么勞動爭議不適用于仲裁法

1、但是勞動仲裁的典型特點是用人單位對勞動者具有管理權(quán)，是不平等的，如果適用仲裁法則將危害勞動者的合法權(quán)益，所以做出了特別規(guī)定。

2、勞動仲裁是仲裁的一種形式，包含于仲裁之中。勞動仲裁適用《勞動法》等法律法規(guī)，不屬于《仲裁法》調(diào)整的范圍。

3、勞動爭議糾紛不適用《中華人民共和國仲裁法》，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

哪種糾紛不能適用仲裁

1、法律主觀：不適用仲裁條款的情形：依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議；婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

2、【答案】：ABCD 依據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政復(fù)議不能仲裁。并且勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛也不能仲裁。

3、另行規(guī)定。《仲裁法》第3條規(guī)定：下列糾紛不能仲裁：(1)關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛；(2)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。所以本題正確答案是A、B、D選項。

4、可以仲裁，但是不適用仲裁法的范圍。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第七十七條的規(guī)定，勞動爭議與農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛不適用仲裁法。

5、【答案】：A，B，D 適用《仲裁法》的是：平等主體的公民、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛。

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