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根據仲裁法的規定,哪些糾紛可以申請仲裁?
法律主觀：申請仲裁解決的糾紛包括平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛；不能申請仲裁的糾紛包括婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛，或依法應當由行政機關處理的行政爭議。
可以提請仲裁的案件：依據《仲裁法》第二條的規定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。這里的其他財產權益糾紛，通常是指因侵權而產生的財產權益糾紛。
法律主觀：根據《仲裁法》第2條、第3條的規定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
仲裁法適用于什么糾紛
仲裁法適用于解決民事、商事、合同、勞動爭議等糾紛，但不適用于涉及國家利益、公共利益、涉外 or 涉臺仲裁等特殊案件。
法律主觀：根據《仲裁法》第2條、第3條的規定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
仲裁主要解決合同糾紛和其他跟財產權益有關的糾紛。
在中國，仲裁是一種常見的糾紛解決方式，適用于很多不同類型的糾紛。以下是一些適用于仲裁的常見糾紛類型： 合同糾紛：包括但不限于合同的履行、違約、解除、修訂等問題。
適用《仲裁法》的是：平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產糾紛。
D 不屬于，由于勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛不同于一般的經濟糾紛，它們在解決糾紛的原則、程序等方面有自己的特點，應適用專門的規定，因此，《仲裁法》不適用于解決這兩類糾紛。
法律是怎么規定仲裁的適用范圍的
1、法律分析：法律規定仲裁的適用范圍： 平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。 婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛不能仲裁； 依法應當由行政機關處理的行政爭議不能仲裁。
2、從《勞動仲裁法》等相關法律規定中可以知道，勞動仲裁的適用范圍主要包括了三大類，即因確認勞動關系發生的爭議。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
3、法律主觀：仲裁法的第2條規定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁”。
4、法律主觀：一般來說，產生勞動糾紛時，首先會進行協商，但協商能不能成功往往是看勞動者和用人單位誰愿意讓步，不然就要仲裁。
為什么婚姻不能仲裁
1、法律客觀：《仲裁法》第三條 下列糾紛不能仲裁： （一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛； （二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。 第四條 當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。
2、涉及婚姻、家庭、繼承的糾紛不能仲裁； 因為此類糾紛雖然屬于民事糾紛但往往涉及當事人不能自由處分的身份關系，如婚姻關系等，所以不能仲裁。
3、這主要是因為仲裁機構是一個民間團體，其存在的基礎是雙方認可并僅限于財產關系，作出的也只能是裁定而不是判決。也就是說仲裁機構擔當的角色是居間調解，而不是法院的中立判決。
4、首先我國仲裁法有明確的規定不予受理婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；只有合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
5、包括合同糾紛和涉及財產權益的非合同糾紛。【法律依據】《中華人民共和國仲裁法》 第三條 下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。
6、根據我國《仲裁法》第三條，下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。
婚姻糾紛可以通過仲裁解決嗎
1、同時規定，婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議，不能仲裁。
2、不可以，根據我國《仲裁法》第三條，不適合仲裁的糾紛有：婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；依法應當由行政機關處理的行政爭議。
3、法律主觀：夫妻雙方可以通過協議或訴訟的方法解決婚姻糾紛。如果雙方能夠通過協議的方式就離婚事宜達成一致意見，那么二人可以拿著離婚所需材料共同親自到民政局辦理協議離婚手續。
4、外國法律規定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政 訴訟 解決。仲裁法還規定： 勞動爭議 和農業集體經濟組織的內部的農業 承包合同糾紛 的仲裁，由國家另行規定，也就是說解決這類糾紛不適用仲裁法。
5、有些糾紛是不能通過仲裁解決的，如應當由行政機關處理的行政爭議，與人身有關的婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛，以及農村集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛等都不能通過仲裁解決。
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