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浙江省最低工資標準2022
1、浙江最低工資標準是這樣的：全日制用工的最低工資標準有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。
2、年，杭州市市區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
3、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。最低工資不包含內容：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：延長法定工作時間的工資。
4、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。
最低工資標準參考因素
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。
確定和調整最低工資標準應當綜合參考五個因素： （1）勞動者本人及平均 贍養 人口的最低生活費用； （2）社會平均 工資 水平； （3）勞動生產率； （4）就業狀況； （5）地區之間經濟發展水平的差異。
根據《勞動法》第49條的規定：確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；社會平均工資水平；勞動生產率；就業狀況；地區之間經濟發展水平的差異。
國家規定工資最低標準
在非全日制勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的小時工資不得低于當地小時最低工資標準。最低工資規定第一條為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
自2022年起，全國已有7地調整了最低工資標準：河南調整后月最低工資標準分別為2000元、1800元、1600元。深圳調整后月最低工資標準為2360元。四川調整后月最低工資標準分別為2100元、1970元、1870元。
法律主觀：我國《勞動法》第五章明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
最低工資標準對哪些人群影響最大
1、銷售崗位人員 在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位，從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資，大部分收入是由銷售提成構成的。如果銷售業績不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。
2、比如，最低工資對墨西哥和哥倫比亞兩國的就業產生了不同的影響，一是由于最低工資標準的高低，最低工資越接近平均工資，對就業的負面影響越大。二是源于兩國對最低工資制度的執行力的強弱。
3、工資水平中下等的人最為受益。第一批直接受益的是工資中等的人群這次上調給他們帶來了很多好處和幫助，我覺得這個現象也很好。
4、法律主觀：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，凡是以工資為生活來源的都適用這一制度。
5、最低工資上調、不影響高收入人群、相反他們還會受益、〈當最低工資上調后、 *** 會相應調高所得稅門檻、而高收入人群的繳所得稅也相對減少。
6、那么，說到底最低工資標準上調會影響到哪些人呢？下面就讓我們一起來看看。
國家規定最低工資標準是多少錢
1、例如，2022年北京市的最低工資標準為每小時27元人民幣，而河南省的最低工資標準為每月2660元人民幣。因此，具體的最低工資標準需要根據您所在的地區和行業進行查詢和了解。
2、數據顯示，上海市的月最低工資標準為全國最高，為2420元；北京市、上海市、天津市、廣東省、江蘇省、浙江省6個地區的月最低工資標準超過了2000元。
3、第四檔月最低工資標準為1580元，第四檔小時最低工資標準為16元。法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
4、法律主觀：我國《勞動法》第五章明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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