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農民工欠薪公安立案標準
立案 標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。
勞動爭議案件立案無數額要求。如果是刑事立案的話，(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的就可以立案。
公安部門管轄的是刑事案件和治安案件，而拖欠工資是屬于勞動糾紛，公安機關一般是不處理的，但如果構成拒不支付勞動報酬罪的，公安機關就會處理。
民法典勞動法拖欠農民工工資的規定
1、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的三十天內結算工資，超過三十天即構成拖欠工資。
2、勞動法規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；拖欠勞動工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金；也可以申請勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起民事訴訟。
3、勞動法中關于拖欠工資的規定有工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
拖欠農民工資會不會判刑
法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。
法律主觀：一般情況下拖欠農民工工資不會構成犯罪，但以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者工資的，構成拒不支付勞動報酬罪，用人單位依法承擔刑事責任。
拖欠農民工工資不需要判刑，屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。
拖欠農民工工資會判刑嗎一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。
根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。
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