今天給各位分享治療沒結(jié)束工傷保險(xiǎn)怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷治療未結(jié)束能評(píng)殘嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、民工工傷沒治療結(jié)束怎么賠償
• 2、工傷期間結(jié)束還沒全好,應(yīng)該怎么辦
• 3、工傷保險(xiǎn)條例對(duì)一次性解除合同但未醫(yī)療終止怎么歸定的?
• 4、工傷保險(xiǎn)出了一個(gè)月還沒有生效怎么辦

民工工傷沒治療結(jié)束怎么賠償

1、輕微工傷沒住院一般會(huì)賠償醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期待遇，是根據(jù)工傷的實(shí)際情況計(jì)算賠償額度。輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護(hù)理費(fèi)的。

2、如果被確認(rèn)為是工傷，在治療期滿后向人社部門申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠，如果協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁。

3、工地上受工傷應(yīng)該按下列步驟來(lái)理賠：先由用人單位或者工人一方去向社保局或勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后依法領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；再憑該決定書、醫(yī)療等費(fèi)用的支付單據(jù)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償；最后按其核定的費(fèi)用來(lái)獲得賠償。

4、農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月，6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。

工傷期間結(jié)束還沒全好,應(yīng)該怎么辦

1、工傷復(fù)發(fā)的應(yīng)盡快到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，直接向公司說明理由即可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、員工在停工留薪期完畢之后還沒有恢復(fù)，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)療期延期，但是是否批準(zhǔn)應(yīng)該由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)實(shí)際傷情來(lái)作為判定的。

3、在12個(gè)月的停工留薪期結(jié)束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)停工留薪期延長(zhǎng)。延長(zhǎng)時(shí)間最多不得超過12個(gè)月。

4、工傷還沒有好的醫(yī)療期已經(jīng)到了怎么辦 依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷醫(yī)療期限屆滿后，工傷勞動(dòng)者仍然要繼續(xù)治療的，工傷勞動(dòng)者繼續(xù)享有醫(yī)療待遇。

工傷保險(xiǎn)條例對(duì)一次性解除合同但未醫(yī)療終止怎么歸定的?

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

3、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

工傷保險(xiǎn)出了一個(gè)月還沒有生效怎么辦

申請(qǐng)工傷待遇審核是需要在受理后60天內(nèi)下發(fā)的，目前一個(gè)月還沒有達(dá)到時(shí)間，員工可以先向申請(qǐng)窗口詢問或者撥打12333進(jìn)行咨詢是否下達(dá)。

首先要確認(rèn)沒有生效的原因是什么。如果 工傷保險(xiǎn) 無(wú)法生效，則 工傷事故 所產(chǎn)生的所有費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷。勞動(dòng)者工傷產(chǎn)生的所有費(fèi)用由單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定負(fù)擔(dān)。

最好是勞動(dòng)合同或者工作證。如果沒有勞動(dòng)合同，也沒有工作證的，也可以找其他證據(jù)代替。比如工作服、發(fā)放工資的存折、工資卡、進(jìn)門卡、曾經(jīng)在該單位獲得的獎(jiǎng)狀。但是，這些證據(jù)的效力不如勞動(dòng)合同和工作證。

見：《工傷認(rèn)定辦法》第九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

一般來(lái)說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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