今天給各位分享為什么公司沒(méi)交工傷這一項(xiàng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)為什么公司沒(méi)有交工傷險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司為什么不給交工傷保險(xiǎn)
• 2、事業(yè)單位怎么不交工傷和失業(yè)
• 3、單位為什么不給報(bào)工傷

公司為什么不給交工傷保險(xiǎn)

加收滯納金、罰款”，對(duì)于擁有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力的用人單位而言，這些措施顯然缺乏力度，不能起到足夠的威懾作用，造成用人單位不能積極的為職工辦理工傷保險(xiǎn)，這種現(xiàn)象在非公有制企業(yè)尤為突出。

公司拒絕為員工承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) ，不合法。如果單位與員工間屬于 勞動(dòng)關(guān)系 的，單位必須這員工繳納 社保 （包括工傷保險(xiǎn)）。用人單位未按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

公司沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，判定為工傷之后要求單位承擔(dān)所有的工傷費(fèi)用。

因此，公司約定不交工傷保險(xiǎn)是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

必須的，屬于企業(yè)，計(jì)入人工費(fèi)中。在我國(guó)的社會(huì)保障制度之下，用人單位是一定要給自己的勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)的，并且要繳納其他的保險(xiǎn)金和公積金等等，具體要繳納幾項(xiàng)，可以由用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商。

私營(yíng)企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是違法的。單位不為員工繳納社保，當(dāng)然是不合法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

事業(yè)單位怎么不交工傷和失業(yè)

一旦認(rèn)定為工傷事故，則可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，則由職工所在用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

事業(yè)單位不為正式編制員工購(gòu)買養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷等四險(xiǎn)不合法。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：不可以。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

這個(gè)職業(yè)是不需要工繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，因?yàn)閲?yán)格來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是不會(huì)失業(yè)的，前提是工作或作風(fēng)上不出問(wèn)題，不觸犯黨紀(jì)國(guó)法。因此，在機(jī)關(guān)單位，我們經(jīng)常聽說(shuō)的估計(jì)只有社保和醫(yī)保，公積金。但其它的險(xiǎn)種還是繳納了的。

單位為什么不給報(bào)工傷

1、單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

2、單位不愿意申請(qǐng)工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟(jì)成本：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會(huì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。

3、為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷1為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷 有的用人單位不同意員工的工傷認(rèn)定的原因：參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動(dòng)局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

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