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工傷有社保還需要企業賠錢嗎
1、工傷有保險企業還是需要賠償的。根據我國相關法律的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2、工傷社保局賠償了,公司還需要賠。按規定工傷保險賠償后,作為單位要支付治療期間的工資,適當補助。如果按照勞動法的話,那么企業還不能單方面辭退受傷員工。
3、工傷社保賠償后,企業不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇; 工傷醫療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
4、工傷社保賠了單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇,包括:治療工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費)。
5、法律主觀:不需要,可自己辦理。如果屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ,待醫療終結后 申請傷殘鑒定 ,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。
我們公司有一個員工工傷,費用是公司支付的,請問工傷費用報銷后給公司還...
1、法律沒有明確規定,企業愿意承擔當然最好,不過地方高院一般是判本人支付,比如浙江高院就規定了本人支付。
2、如果是單位墊付的醫療費,那么根據單位墊付金額歸還給單位,生育賠償部分由員工獲得。
3、工傷,公司墊付的醫藥費不用還給公司。既然是工傷,那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險,這是法律強制規定的。也就是說公司給墊付的錢,其實是保險公司出的。
4、工傷錢可以打到公司,也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的,需要看公司的規定,也可以與公司相關部門進行協商。
我是包工頭,工人在工地出事了,后期賠償的錢是公司拿還是我拿啊_百度知...
工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人,不具有法定用工主體資格。
工地出了工傷事故,與包工頭建立勞動關系,由包工頭應承擔主要賠償責任;建筑公司是分包單位,建筑公司應承擔次要賠償責任。
工人工傷應當由包工頭承擔。但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。因為工人在工地受傷,屬于工傷。
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