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工地買工傷保險可以領失業金嗎
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
法律分析：能。但要滿足領取失業金的三個條件。
有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
繳納工傷保險影響失業金領取嗎
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險 影響失業金領取。《中華人民共和國社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。
交工傷保險不影響領取失業保險交工傷保險不影響領取失業保險。只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。
交了工傷保險還能領失業金嗎
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險不影響領取失業保險交工傷保險不影響領取失業保險。只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。
不可以，只交工傷險只針對工傷有保障，不能領失業金。交工傷保險還能領失業金。領取失業保險金與繳納工傷保險費的關系為？繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
法律分析：工傷保險和失業險的領取二者是有關聯的，互相影響的。工傷保險是由單位繳納，職工不繳納。
工傷可以領失業金嗎
1、因工傷離職是有失業金的，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件具體如下：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年的；失業不是因為本人自己的意愿的；已經辦理了失業登記，而且有求職要求的。
2、當員工因工傷無法勞動時，屬于工傷保險范疇，而非失業保險范疇，因此不可以申請失業保險金。
3、繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
4、有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
5、不能。工傷4級可以領取工傷保險，但只有失業才能領取失業保險，它并不代表失業，所以是不能領取失業金的。
交有工傷保險能領取失業金嗎
1、繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
2、交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
3、有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
4、法律主觀：領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
5、交工傷保險不影響領取失業保險交工傷保險不影響領取失業保險。只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。
6、失業金的領取與個人的社保繳納情況有關，一般來說，只交工傷保險的非全日制工作人員是可以繼續領取失業金的，前提是符合當地失業保險的相關規定。
只交工傷險還可以領失業金嗎
只交工傷險不可以領失業補助金。領取失業金的前提是繳納失業險，在沒有繳納失業險的情況下是無法領取失業金的。
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
繳納工傷保險后就不能再領取失業金，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
法律分析：不可以，只交工傷險只針對工傷有保障，不能領失業金。
法律主觀：領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
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