今天給各位分享企業工傷險代繳的知識，其中也會對代繳單工傷險進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司代繳五險是哪些
1、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
2、法律主觀：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。由工作單位代繳社保。
3、五險一金代繳的意思如下：五險一金代繳是可以找公司代繳。五險指的是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，而一金指的是住房公積金。如果沒有工作單位，居民可以找人力資源公司掛靠，來繳納五險一金。
4、法律主觀：五險一金 的一金是必須買的。五險一金即 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 、 生育保險 和 住房公積金 。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
5、五險一金是指，用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險.養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從 *** 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
6、五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。
工傷保險代繳違法嗎
1、法律分析：工傷保險應該由用人單位繳納，代繳工傷保險是不合法的。因為代繳工傷保險，那么用人單位就沒有繳納，單位就屬于違法。
2、公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。
3、代繳工傷保險不合法，法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。所以代繳的，雖說是用人單位繳納的，但錢是員工出的，是不合法的。
工傷保險待遇有哪些,代繳的社保可以申請工傷待遇嗎?
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
法律主觀：可以。為員工繳納 社保 是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，可以申請 工傷鑒定 ，賠償責任由公司承擔。
工傷保險基金不會支付工傷保險待遇，應由職工發生事故的單位承擔工傷保險賠償責任。
關于企業工傷險代繳和代繳單工傷險的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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