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工傷沒有及時上報怎么辦
工傷沒有及時上報可以直接與單位協商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。根據法律規定，職工要認定工傷的，應該在事故傷害發生之日起一年內提出申請。
用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。
法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
沒有工傷保險怎么申請工傷保險?
1、可以。用人單位未給勞動者繳納 工傷保險 ，發生 工傷 后，職工可以在1年內申請 工傷認定 ，認定結果出來屬于工傷的話，工傷保險待遇全部由未給職工繳納工傷保險的用人單位承擔。
2、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
3、不繳納工傷保險也可以做工傷鑒定。單位或勞動者一方在依法去申請工傷認定時并不需要提供工傷保險的繳費證明，只要提交工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明等資料即可。
4、如有能證明 勞動關系 的 證據 ，建議及時向勞動部門申報 工傷認定 ，由單位支付 工傷待遇 。工廠沒有幫員工買 工傷保險 ， 工傷 職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
5、根據我國法律的相關規定，認定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負擔，賠償標準按《工傷保險條例》里面規定的執行。
6、(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。
工地意外受傷沒有買工傷保險該怎么辦
1、法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據工傷保險的相關規定進行賠償。
2、法律分析：工地工傷沒買保險由用人單位賠償。工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
3、法律問題分析：工地施工摔傷沒有工傷保險，應當由用人單位承擔相應醫療賠償責任。
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