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• 1、五險一金是從工資里扣嗎
• 2、商保和五險一金哪個好
• 3、5險一金包括哪些

五險一金是從工資里扣嗎

1、【法律分析】：單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除。員工需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

2、【法律分析】：用人單位統一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔大部分，則就應該由單位來承擔。

3、但是五險一金并非全部由企業進行繳費，是有職工和企業共同繳費，職工繳費金額部分是直接從員工工資進行扣除的。其中養老保險個人繳費比例為8%，單位繳費比例20%；醫療保險個人繳納2%，單位繳納12%；失業保險個人繳納1%，單位繳納2%；生育保險和工傷保險則無需個人繳費。住房公積金繳費比例則是單位和個人各占50%。

商保和五險一金哪個好

1、商業保險。商業保險保障范圍廣、保障金額高、保障期限靈活等特點，可以提供更全面的保障，覆蓋到五險一金無法覆蓋的風險，如意外傷害、重大疾病等。五險一金具有強制性和全民性的特點，但是保障范圍有著一定的限制。

2、第一，性質不同。社會保險由國家立法強制實施，屬于 *** 行為；商業保險則是一種商業行為，保險人與被保險人之問完全是一種自愿的契約關系。第二，目的不同。

3、一般來說經濟條件允許，是建議兩個都參保來互相補充的，但如果實際情況只能選擇一個的話，建議購買五險一金為最好。如果要投保商業保險，一定要先把最基礎的保障買了，比如說，意外險、醫療險這兩種保險最基本的保障需求。

5險一金包括哪些

1、法律分析：五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。

3、社保5險一金是指中國職工必須參加的五項社會保險和住房公積金制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其具體內容包括不同保險類型的繳費比例、繳費基數、待遇標準等。社保5險一金是指中國職工必須參加的五項社會保險和住房公積金制度。

4、險1金是指企業在職工就業期間必須為其繳納的五種社會保險和一個住房公積金，具體包括： 養老保險：是指企業為職工在退休后提供基本的生活保障，繳納比例為職工工資的8%。 醫療保險：是指企業為職工在發生醫療費用時提供保障，繳納比例為職工工資的2%。

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