今天給各位分享工傷后社保由誰承擔的知識，其中也會對工傷以后社保怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷期間社保是由誰交
1、并且在工傷期間員工的社保需要繼續由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養期間的醫藥費、護理費和誤工費等。
2、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
3、工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
4、工傷保險是由公司支付，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
5、工傷保險費應當由職工所在的用人單位繳納。職工是不需要繳納工傷保險費用的，用人單位應當按照本單位職工的工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
6、法律分析：由單位代交。單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。
工傷四級社保個人部分由個人承擔還是公司承擔?
1、法律分析：合法，傷職工停工留薪期個人承擔的社會保險費仍然由個人繳納。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2、社會保險個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業扣除。
3、工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數，按照社會保險機構規定的費率繳納工傷保險費用。
4、工傷保險費不是由個人和單位共同承擔。職工本人不需要繳納工傷保險費，工傷保險費全部是由單位承擔。一般情況下用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷期間社保由誰來繳?
1、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
2、工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
3、工傷保險是由公司支付，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷期間社保個人部分誰承擔
工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
法律主觀：勞務工工傷期間的待遇的承擔者是勞務派遣公司。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合，應當履行用人單位對勞動者的義務。
社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，并保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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